地点是深圳1.先笔试，都是基础题。手写单例模式，SQL2.开始技术面，先自我介绍，讲项目里面的内容，讲线程池的使用，场景，jvm的理解，如何看堆栈信息。3.最后把合适的面试人聚在一起，讲有一个项目，需要大家来做，你们几个人组成一个小组，你们会怎么做。9点到，下午1点钟那样子才走。从来没有面过这么久，周六过来面试的。感觉这里应该是缺团队，没有一个软件开发的团队。...查看更多

简单记录下面试过程 1.面试前hr邀约，未通话未沟通未了解基础信息，要了简历就约面试2.面试邀约发出后，我与hr沟通了一些我的基本情况，请hr确认用人部门能否接受。3.hr确认用人部门接受无相关经验才接受面试邀约的4.到了之后hr说话做事懒懒散散，面试十分钟结束，自我介绍后用人部门以无经验/方向不对婉拒了5.纯纯的浪费双方时间，hr态度很懒散，没有基本的沟通和对求职者的了解，完全就是骗去面试，赚取kpi的6.用人部分也特别不尊重面试者，面试过程中基本的沟通和尊重都没有7.六点半起床，暴雨，坐了两个多小时的地铁和公交赶到公司面试，基本的尊重都没有，面试十分钟，五分钟等hr请用人部门过来，剩下五分钟在自我介绍...查看更多

网上面试，可以的话寄三方。像大部分HR一样，都会先问，你为什么来我们公司，我说了对这个公司的了解，比如是做高低压配电柜，专业知识问的比较少，毕竟她也不是很懂技术，进公司也有人培训，所以这块问的不多，他主要看你对一些问题的看法，比如产品出现质量问题，你怎么处理，我说具体看情况，比如出现问题都有哪些，然后对应模块检测，逐个排除，最后整体测试。 她还会看你工作态度，比如她会问你加班怎么看，我回答说，我首先会反省自己，是自己工作态度懈怠吗？反正既然是公司人，就要服从公司的安排。整体来看，专业知识问的少，主要看你的工作态度和处理问题的方式方法。 ...查看更多