ceo是想招弟子 不是实习生用他的话讲 从面试里看你有没有特质 没有你就没戏而100个人里也就四五个符合他的要求真是呵呵了很喜欢上课 面试两三个小时起步隐隐约约有对女士的歧视一口一个平凡人 合着大家都是要成精英的咯 抱歉只是您个人想法公司总共五个人不明白ceo那么厉害 每年怎么还有这么多时间 亲自面试实习生...查看更多

不知道又几轮，反正我第一轮去然后没有下文了，我面试的是实习生，那一批6个人，一个研究生，剩下都是本科，填了一份基本资料，然后就是面试，一个负责人（应该是老板之类的）面试6个，先自我介绍，然后问了不少问题，比如‘你觉得未来是会更好还是更坏’‘你觉得你现在是找实习还是工作’‘你觉得专业知识重要还是专业外的技能重要’等，过程中负责人根据我们的回答在简历中写评语（不知道写了什么），结束后负责人和我们说了一堆话，言语之中感觉我们这组应该都被out了。 虽然没过，但感觉没有白去，负责人最后和我们说了很多话，我一时之间复述不出来，他是一个很有人生阅历、睿智的人，也很感谢他对我们很尊重，我其实很向往这样的单位，感觉很有企业文化和工作氛围，虽然很可惜没有机会进入！ ...查看更多