网站投了简历，半天的时间就有人打电话过来，是这个职位的直属领导，大区经理。电话面试，第一轮，剪短的自我介绍，只讲了最近两段工作经历，电话里听得出对方多少了解一点我之前供职的公司，然后好像对那个行业也多少了解一点，这个不意外，因为工具五金劳保这类MRO的产品在很多方面有交集和类似。然后聊了一下离职原因，答复就是行业没落了，公司裁员，相似的厂家都没有发布职位，这是事实，在家闲赋了半年多，所以考虑换产品继续干销售。 再然后是对方询问薪酬要求，报了一个相对较低的数，说明原因，换行不敢要得太高，再以前的行业里找同等职位会要价高于这个数。接着询问对方现在这个职位区域里什么情况，几个人，有没有办公室，薪酬架构，出差方式，然后跟对方讲工资方面可以再降500。最后对方说，会安排HR跟我做视频面试。总体感觉对方讲话是个比较干练的人，平常工作可能也比较忙的人。 ...查看更多