面经详情

面试的是商品运营，当时是人事初面，会问你的过往工作经历和离职原因/薪资架构，问的比较细，然后评估之后再会通知用人部门面试，然后和用人部门又问回同样问题，然后再问你是什么性格的，过往的上司是怎么评价你之类的，面试的过程还好，都会比较有礼貌，商品经理感觉也是比较nice。...查看更多

面试历时差不多两个半小时。第一步是填基本信息表格，同步和人事同事面谈。感觉比较casual，和聊天一样。 第二步部门经理面试，会问一些比较专业的问题，但只要自身能力过关，同时面之前做好准备，应该也能过。我基本都回答上来了，其中不懂的或者没接触过的，我也是实事求是回答不知道。在态度上要诚恳。 第三步，因为我的岗位涉及用英文交流，HR找了位英语不错的同事和我聊天，这一关我轻松过，因为专业是英语。 第四步，人资经理会最后过来和你谈薪资，这个时候你要表明你的预期。可能会压低一下你的预期。我是有bargain了一下，双方都做了一些让步。 最后，我还是选择了没有接受offer，因为大鹏新区还是偏了点，对于居家过日子，想照顾家庭的人来说有点不适合。如果我单身，一身自由，我说不定会答应，毕竟待遇还可以。 ...查看更多

”“...一般在学校或者培训机构工作，因为产品是校讯通，一卡通之类的，可以接受吗”“您说的是工作场合？可以接受”“工资3000，转正3500”“...”打电话来，也不说职位，很真实，但是看样子应该是驻点维护之类的。本人普通一本本科计算机，学历是渣，也就没说话。去网页看他们招聘岗位，最低3500。  ...查看更多

面试过程中HR人很nice，有问必答系列，但研发岗招的人很少，面试大概经过六轮，简历，SHL，线下游戏初筛，游戏复筛，HR面试，副总裁面试，游戏环节主要是团队合作完成，比如说图像题，数字题等等，要求很强的逻辑思维能力和正常的队友。总之整套面试有难度，但公司气氛不错。...查看更多