先是hr，后是机电部领导。hr关心你住的远不远，未来的发展方向，以前单位情况，加班强度。嗯，问了个问题我无法回答，能接受天天十点下班吗。机电领导关心你的以前工作内容，以前工作单位情况，赘述单位间的差距，其实和现在找工作有啥关系，没办法谁让设计圈就这么大。让我带了工作作品也没看。说是几个项目一起设计就会一两个月天天上班，十点下班。其他时候朝九晚五，让我提问其实我已经当场被劝退了。 工资情况：电气开价1.2税前，hr觉得比以前单位工资高了。我是不知道这个工作强度，不然应该两万朝上开价吧，哈哈哈。就这工作强度，我觉得月入两万大家再考虑看看吧。 ...查看更多

原构天津分公司，在百脑汇对面。写字楼租了一层，环境一般，和国企设计院比起来稍显活泼。进去的时候看见大家都挺忙的，人数也就50人左右，面试的有三人，设备专业负责人是电气的，主考官是暖通的，另一人应该是专门为负责拉活的吧反正他们叫经理，全程戴口罩，且到一半中途走人，问了一些你的学校没听过之类的，上来一开始对方态度有点咄咄逼人主要是暖通的，好在小弟我全部答上。设备负责人还行，因为看我主做轨道交通未接触过公民建所以开始压价，询问是否能加班。看来加班强度是不小。 最后我带着自己做过的项目图纸让看了一下，没啥问题基本能过，但是就是感觉不爽，最后预估能给到的薪资也就是3.5K-4k。 ...查看更多

1.面试官人还可以吧，看上去也很无奈的样子，说招人比较困难，聊下去发现钱不行，工作量而且巨大。 2.问题是月发工资忒少了吧，就1.5k还税前，其他全部年终奖，还是那个不是全额缴社保的单位； PS：这些年这套路哥根本不吃这一套，全靠奖金完蛋了，说没就没了，组长专负的月发钱也忒少了，没2万干个屁，组长一般都干了十多年了工作了，一个月一万多点丢人啊，先2万多年底再算，这最起码的，否则就是没诚意。 3.人看上去挺多的，听介绍400人吧，一个楼里面，一进去一股子热气冲来，感觉到设计加班工厂的味道。 4.面试官说一个组要做8个20万平方的项目，其他组还更多，吐血，反正这么多年我即使带团队已经很少一年做这么多了。5个人一个电气团队，我觉得4个20万的公建可以了大哥；8个是要命嘛。这腔调我猜测加班通宵估计是常态了。 5.反正觉得没啥意思，我劝还是别去了，反正也不需要注册，有人想去的就试试吧。 ...查看更多