基本上重庆这边的面试分为两轮，第一轮是HR和技术专业口的领导面试，面试时候会问到专业技术方面，主要考察专业技术能力。HR会了解一下面试人对薪资福利待遇培训活动文化等方面的问题，并且介绍相关信息。如果是外地的面试人员，则采取视频面试方式进行，问题差不多。 一面通过后，HR会通知面试者是否通过初面，然后告知二面的时间。二面一般就是公司领导和专业室领导、HR共同参加。领导会问一下开放性问题，也有专业技术和个人发展方面的问题。而且也会就公司的薪资福利等方面的内容再次和面试者沟通确认。基本上就是这种流程。整体上难度适中的。 ...查看更多