首先是人力资源面试，比较关心你是不是当地人，工作稳定性如何。其次是采购经历面试，可能会考察你的英语能力。

先笔试后面试，笔试为财务方面的题目，会计证考试的题目，难度不太大，面试由总经理+部门主管+人事负责人一起面试，主要为总经理提问，最好准备一下英文的自我介绍及英文的和自行车有关的小经历。总体面试只要自信点还是比较容易的。

等了十多分钟人事才出来，被带去部门面试。面试官挺傲气的，我看不惯！当面试者面吹吹牛罢了，但是通过贬低别人来抬高自己那就是素质问题了！办公室内气氛挺压抑的，没有人大声说话！责任制，没有加班费！每月绩效考核，薪资也不高，不想进去了！面试草草结束走人了。

先上机画图，然后面试。面试官挺强势，我被贬得一无是处。他出去一会后回来说给我协调另一岗位。很不爽，根本就没有征求我的意愿。我就走了！