感觉靠谱一对一面授，首先看了简历，没问任何学习课程的问题，然后根据简历提问，问做过什么项目，以及该岗位的要求，然后问了跟该岗位相关的一道题。
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Q：给你一千份简历，怎样通过时间序列分析筛选出符合某岗位的简历人员。
面试经验
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“有难度”
“体验一般”
19 条面经
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