2020秋招 校招组提高了面试和发offer节奏 比往年效率高很多岗位：digital/consulting analyst11月初一轮在线笔试11月中提交英文ppt笔试12月中连续两天进行一站式的初面和终面 CAP Day初面：ice breaking不计入评价-小组英文自我介绍case讨论-个人针对之前提交的ppt的5分钟pre 通过初面的人当天会收到第二天的面试通知 通过率50%左右 我们组人少也挺幸运7进5比例相当高了 终面：经理面-董事经理面 都是中文的behavior interview 12月底接到offer ...查看更多

埃森哲职位偏向于管理咨询，。3个面试官其中一个认为我本人的背景太过于偏向于技术，可能不够专业，问我为什么会选择埃森哲？问我对管理咨询的看法。一个是问我的项目经历，问我最成功的一件事，个人认为这个人是HR；另外还有一个人一直在我的简历上记录，同时还问每周到岗时间是否符合？...查看更多

北京东直门埃森哲运维开发面试经历，直接去了项目组所在大厦面试，面试先开始问简历上的履历，感觉比较看重IT编程方面的技术，一直在问java和sql数据库方面的事，还问了对erp企业内部管理系统未来的发展趋势，和对国内鼎捷金蝶系统的了解程度。最后介绍了项目组，是偏向进全新的进组项目还是喜欢前期咨询开发进入尾声，后期运维的组。...查看更多

简历筛选，笔试一些智力题逻辑思维，遇事处理的情商题，大部分公司差不多，公司面试，五人一组，根据简历问问题，学过的知识要熟悉，表现自己的学习能力和专注度，想要应聘的岗位要了解，最重要的是在岗位方面有一定的知识积累，不需要太多但是要精，基础内容要记牢，认真回答问题，不要有江湖气息，知道的问题详细解答，不要以为问题简单就随便答，一个是态度一个是熟练度都会影响面试官的判断，两个面试官，一个技术，一个人事，要求面试人员有规划有学习积累，目标明确。...查看更多

面的finance analyst，全程中文，自我介绍、公司了解、职位了解、为什么来北京、实习经验啥的，没有专业问题也没有英文问题让我觉得很奇怪，感觉自己准备得很充分答得很好，说一周给消息，现在过了一周了也没信。估计凉了。应该是项目直接面，两位面试官给人感觉很专业。...查看更多

会先有笔试 内容不难 然后就是群面 群面case分两组 两组case不一样 每个人都有展示时间也有回答问题时间 建议是还是提前多看看case 值得一说的是 工科生看到ERP系统的时候瞬间就懵了 所以大家还是多看看商科的一些专业词汇 北京埃森哲的总体观感就是看起来没那么nice大家不用担心院校问题 面试的时候有碰见普通985的本科生还有双非的硕士 所以你懂的...查看更多