一共分为两轮面试，第一轮是HR面试下基本信息，职位匹配程度。第二轮是部门主管，会问一些基本的物流知识，英文自我介绍，总体难度较低。

面试时发现承诺与实际不符，人事通知时所说薪资和面试部门的薪资不一致，感觉被欺骗。如果达不到标准，请不要浪费别人的时间。

不是很难，首先问了一点你没有有经验的问题。因为我之前有销售助理的工作经历，所以加了不少印象分。总体来说，面试不难。

面试我的是我后来工作的直属领导，一开始，聊聊以前的经历，聊了大学，聊了上一次的离职以及薪水问题。然后他也和我简单介绍了一下工作环境，工作内容。我当然也就这样面试上了。