总共进行了两面.初面是人事了解一下以前的工作内容,和薪资期望.复试是技术问了一下个人能力,和介绍了一下公司运维的工作内容.然后让我回去,等人事综合考虑.面试结果未通过,原因是有一个年龄更大的候选人,觉得比我更合适一些.

公司总体的面试流程的话还是比较简单，主要是面试的两轮，先是招聘主管大致的了解了一下过往的经历，第二轮是部门负责人见的，考了一下专业性的东西。