面试了两轮，两个面试官说了很多，沟通了很久。之后通知我入职，尴尬开始。 首先他们有一个五天的岗前培训，让签一份协议声明这五天不存在劳动关系，通过会有补助，没通过的话你懂的😊 然后岗前培训就是企业文化的培训，喊口号打鸡血看视频，写观后感。然后要背诵早餐早会流程和口号。 后续分配电脑也是个bug，给分了A电脑，太卡太慢，我捣鼓半天。然后跟我说是培训放视频用的，又给我换了B电脑。十年的电脑了卡的厉害，排风扇跟发动机似的响。然后给了我c电脑，c跟b电脑同序列很卡，在我反映情况后，又给我换回了A电脑，我说还有别的吗？销售新人入职了都用啥电脑呀？回复称都是自己带的…… 最后，作为hr日常招聘需要用boss渠道，他们回复我称，之前人事来来去去的，老是换，公司决定不再授权人事boss权限了，让我用一个老员工的boss账号。 ...查看更多

面试官很专业。分两次，一次hr一次销售主管。hr了解了个人职业规划，介绍了一下公司的前身和具体情况，公司很确定自己要什么人。hr也不会忽悠人，把情况说的很清楚。销售主管在听完自己介绍后，会结合工作内容告知具体的工作情况。然后询问个人意愿，也会把困难和优势讲清楚。...查看更多