面试分为三轮，第一轮工程总监，第二轮区域招标合约工程条线负责人，第三轮区域总经理。第一，第二轮都会涉及专业问题，都不是很复杂。（第一轮面试工程总监进行场景模拟，考察逻辑能力。)第三轮总经理提及职业发展的事情。总体感觉很专业也很高效。

主要是考察创意和逻辑思维能力，就是比方说抽物体，然后发散思维，说这个物体的所有能想到的用途，对自己的平时的思维要求还是比较高的。