岗位：硬件工程师（应届）1：笔试，大部分都是硬件基础知识和中学物理题2：HR面试：线上面试，自我介绍，HR常用问题，了解基本情况3：硬件主管与HR面试：线上面试，个人能力介绍，岗位契合度，网络知识，硬件知识，考察是否有实习，实习与现岗位的提供帮助4：HR面试：谈薪与与确定意向...查看更多

面试分为三轮，分别为：你的直接主管面试；部门领导面试；hr总监面试。一面感觉很好，主要是面试的负责人亲和力很好，不仅会主动跟我介绍现在产品的几个方向，也会说明公司的情况和部门成立的缘由，也会变向引导面试者更全面的展示自己的过往经历。二面是部门领导面试，问的都是一些信息表上的东西，还会涉及前公司的经营之类的，感觉有点没头没脑的，最后三面流程也是我来推动的，感觉非常差三面是hr总监，在二面的时候有协同的hrbp已经沟通过期望薪资等等，结果到了三面还是没有定薪，并且压薪严重，跟标注的薪资范畴严重不符。最后因为外地社保的缴纳，转正后才会缴纳公积金，以及后两面不太好的面试体验，也就不了了之了。...查看更多