首先是人事初面，让我进行一个简单的自我介绍，首先问了一些之前公司的工作内容，然后针对我的简历考察我个人能力与销售经理的岗位能力匹配度。接着是详细的二面-由部门总监面试，也是先进行了一个简单的自我介绍，然后对于我的几个工作项目经历详细地讨论了近半小时，接着总监也介绍了迪士普公司是做什么的，卖什么产品的，卖给谁，怎么卖，通过他的介绍再根据自己的判断，觉得是适合自己成长和增加财富的一个大平台，最后是双方都敲定了入职offer。...查看更多

广州市迪士普是业界知名的企业，也是一家年轻化的企业。面试分为两轮： 一面是人事初面，环节依次是：自我介绍、城市选择、企业选择、岗位选择。二面是总监面试，环节依次是：自我介绍、岗位选择、岗位职责解释、总监提问技术方面的问题、总监答疑。总的来说，面试过程不难，过程相对轻松，更像是年轻人之间的对话，整体过程可以感受到这家企业的朝气。...查看更多

第一次来大公司大公司面试，看到人很多，本来觉得很紧张的，后面面试小姐姐来了，带着一脸笑意，瞬间把我的紧张感缓解了，整个过程很顺利，让对应的总监来面试，总体介绍了是干什么的，我应聘的职位需要做什么，薪酬体系怎么样，就算是我有不理解的总监也不会不耐烦，反而还会耐心的解释第二遍，后面也是很顺利的通过了面试...查看更多

主要是抠音视频编解码这块的知识点。因为之前做过相关，就对VGA，MVB，编解码，等算法内容，包括业务框架的知识问的很多。但是感觉很乱，有什么问什么，没有笔试题薪资不高，一般般，没有破万。关键是太远了，这里是工业区，真的太远了，到最近的地铁，公交要1个半小时，不算等的时间。附近也没什么吃喝，商场。不过可能白云学院在这边。学生多，压价很正常。...查看更多

人事专员都不看候选人的一个画像，去之前已经发过在线简历，面试的时候已经很明显的暗示，不是他想要的人，那边想要相关工作经验，或者是相关专业，大老远的过去，我质问她的时候就甩锅给招聘的人，说人事是新来的，又非常着急的说，等通知，实际上就是没有通知，完全就是刷KPI的感觉。...查看更多

#面试是组长面的，问的很详细，简历上每一个份工作内容都问的很详细，面试的时候，面试官一直在各种试探家庭情况，话里话外的意思就是希望能自带资源，转正的话要看领导觉得你是否合格#面试流程不规范，一个大公司这种面试水平很让人失望，面试完没有任何结果通知，只说让你等，应该是刷kpi或者广撒网#薪资待遇方面，基本工资和补贴是分开发的，出差报销要一两个月才报...查看更多