算是两轮面试，第一轮人力hr小姐姐面试，问题很简单，走形式。第二轮部门经理面试，感觉经理无论从谈吐还是理论，技术方面都很强的样子，问了很多岗位相关的专业知识，我面试的是质量工程师，比如形位公差有哪些，都是如何测量，8d报告怎么写，质检过程如何提炼质检点等等。 面试时候原单位月收入工资一定要把全部收入包括年终奖，各项补助平摊到月收入去谈，一定要比期望薪资上浮一些。因为最后他们一般不会给到你期望薪资。 ...查看更多

机械工程师两轮面试一轮人力面，正常说就好了。还有一点要记住他们人事那边貌似有那种面试人数指标。第二轮技术，基本是不看你的工作经历，参与什么项目，我有快两年的工作经验，就问了你一些细枝末节，那种很理论上的知识。然后就画图，整体感觉他们只是缺个画图的，比较赞同应届去，另外工资待遇不高，7000以下。...查看更多