面试的基础人事打杂岗位(居然还是派遣合同) 进去写卷子三道小学数学逻辑题 然后写英语e-mail和一个常识表格题 接着面试居然还是群面 英语自我介绍回答问题提出问题 总而言之岗位工资低不稳定 可能四千五税前但架势摆得挺足 就是想招英语说得好的 工作经验不重要但JD上完全不写清楚 电话沟通也不讲明白 需求全套流程快三小时真的很浪费人时间...查看更多

去联邦面试过两次，第一次是18年下半年，当时是辞职了想换行，在网上看到联邦招聘客服，冲着企业背景和这个行业去的。那天早上和我一起面试的只有个女生，两个人面试。一去会给你做套英语卷子，里面有语法，中翻英，英翻中和一段短文翻译。做完后就去工区旁听，又会给你一张A4的纸上面有几个关于旁听的问题。你英语卷子合格之后就会通知你去办公室里面面试。先会介绍公司背景，你的薪资福利等等，然后就到了根据你简历问你问题的阶段。可能当时没做过呼叫中心这种客服，最后没通过，后来去了交行。 然后今年在网上看到他们招一个客服岗和一个售后岗，果断选择了售后岗。初面在泛悦中心人瑞那做完英语卷子通过后去总部复面。一去也是在工区旁听，不过这回是在售后岗的工区，可能因为前面有人面试于是我旁听了50多分钟，期间还跟我旁听的那个小哥哥简单聊了几句。后来在部门经理那一对一面试，整个过程都在跟我强调我们这个岗很难（我想可能一部分原因是因为你平时接到和要回复的邮件要用全英文），但对于我大学读的英语专业人来说虽然丢了很多年但也还好，去年考研英语也过了国家分数线。扯远了，再说回来。我听面试官讲完后，跟她说：请您给我最后十分钟的时间我根据您说的最个最后阐述。于是我把旁听五十多分钟那位小哥哥处理了些什么，怎么解决的。在我看来细节中做的不够好的我也提出来了然后举例要是换做自己我会怎么处理。 最后描述完跟面试官说了句：您总在说难，前面您也很委婉的表达这个岗位工资可能没那么高，我们都是有过很多年工作经历的人，所以在我看来你的薪资和工作岗位的难易程度是成正比的。您说难，那我想问您，这个岗位在技术上是需要像IT行业那种很高的技术含量吗？还是说在专业性上需要硕士博士这种专业对口的硬性要求吗？很明显，neither of them！ 最后过了两天我还是接到了联邦电话的offer，不过提供给我的并不是售后岗而是一线客服岗，问我可不可以接受。我表达不接受之后把电话挂掉了，最后我想说的是世界500强外企的一个基础岗我“高攀不起”，现在做回老本行得到了欧亚达和红星美凯龙的offer。 ...查看更多