按照简历问项目，没问什么技术问题 就面试结束了

线上视频一对一面试，问的问题也都比较基础和比较简单，整个流程下来，都比较的容易。让你做做自我介绍，随便问点基础，也不会问的很深入，不会的也没事。

面试官简单问了些行业相关专业的基本知识，再看你是适合三调还是不动产项目，一般很容易入职。但薪资待遇方面实在过低，发展前景较低，有得同事干了2.3年工资只涨了500。

面试难度一般，主要问一些过往经历，经手的产品的差别，工作内容，怎么做的。用人部门领导直接面的，比较年轻。

去了之后先填表，半小时后人事过来带我去小会议室聊了项目，半小时。聊完了带了技术大哥过来问我技术问题，问了一些redis的数据类型之类的问题。