去面试的时候，先是视频组组长来面，给人压力很大，感觉也不是很尊重人。基本没聊3句就说你一会儿直接去工位测试一下。测试回来之后就问我有没有什么想问了，也没聊什么工作内容就谈薪资了，说了不少关于待遇的问题，每个月都有kpi。 后来人事又进一步聊了待遇问题，我就说我需要考虑的时间，他那边的意思是我测试也通过了，如果确定了他就给深圳的领导报一下确认薪资什么的。过几天我给hr回复确认选择亿科，hr就说部门负责人在深圳，会把简历和情况给他说明下，需要审批，结果审批结果就成了说我经验不够？我测试都过了现在说我经验不够？早干啥去了？真的坑的要死！考虑期间我还联系过hr，我问过她上报的时候不存在这种那边不通过的情况吧？她说我都做过测试了应该不会，主要就是确认薪资和入职时间，真的无语！ ...查看更多

首先是业务部门面试，怎么说呢，没有架子，一上来就开门见山，这种直接的风格我很喜欢；等了十几分钟吧，人事进来面，就是过往工作的一些常规的了解。过程和问题都是比较轻松的，但这个岗位我觉得主要还是看眼缘吧。想说的是他们家的薪酬，底薪确实不高，求快钱稳钱的他们家不合适，想学本事，我觉得是可以试一试的。...查看更多

去了先是部门经理面试的，看了作品说可以，然后就开始讲这个职位都做哪些工作(没有问我任何问题)，然后说让我等会找人力的来，可以的话就直接入职，然后人力的来了，薪资待遇，保险缴纳都谈了，说领导在深圳，要向领导汇报一下，第二天给我发offer，然后等到第三天没有消息，我问了一下，说部门经理觉得不合适。大概就是这么个过程。我面试的是北京的分公司。...查看更多