第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

首先HR电话进行简单交流沟通，之后约分析主管视频面试，大致面试过程简单，主要问一下研究生课题实验，问一下相关问题，交代一下工作内容和公司情况。

就两轮面试，第一轮是HR就大概了解下情况，然后第二轮是部门主管面。问一些关于分析岗位的问题，大概了解一下研究生课题等。

先是HR问一些基本信息，然后是测试主任去问专业问题，比如实验室使用的HPLC\GC-MS型号，为什么选择去北京，研究课题，有没有读博打算。

采用视频面试，面试问题比较简单，只针对简历问问题，可能比较缺人，要求一星期左右给回复，而且实行八八六制，所以在面试的时候要多了解一下，要慎重考虑。

直接视频面试的，半个小时左右，问了一些关于做过什么课题，具体谈一下，有没有相关经验，以及期望薪资之类的。