还可以

财务部经理来视频面试，首先自我介绍，对方根据自我介绍提问，是否能外派，为什么实习没有留任，为什么想内审，然后介绍业务流程，最后可以问她问题相对来说很简单。

两轮面试，第一轮老总面试感觉不错。二轮非技术人员面试，感觉是百度的几个问题，面试产品竟然问到架构、大数据，我无语了，我说没做过，他可能就觉得我能力不行吧。面试前还填了一份测试表，可能也是考核吧。面试感觉一般，感觉没戏。

去的话会先让你做一个性格测试题，没有对错，认真填就行了，然后有两轮面试，面试过程都很轻松，工作相对来说门槛较低。

一面为应聘部门总监，相对专业一点，沟通上也没什么问题，介绍了公司的背景，客户群体，主要职责和业务范围等。二面是一个其他部门的总监，问的问题相对肤浅，没什么内容，可以说是敷衍了事。