2轮面试,第一轮老板娘筛选简历,和你交流家庭背景(后方有彩蛋)、学历、以往工作经历等;有简单的口语测试:她用中文问,你用英语答,没有鸭梨。复试是老板(嗯,对他家是夫妻店)。算是人品面,因为这个环节不问你技术问题了,是来判断你的价值观,对薪资讨价还价的。鄙人是公认的老黄牛,任劳任怨对待遇要求也不高,列举了很多职场案例,让老板很满意。后来就高潮迭起了。老板自述是华科大教授的儿子,学医出身发奋图强进了湖北省外贸,又经过二十年奋斗终于创建了自己的品牌和公司。说到动情之处几乎要潸然泪下,眼眶都红了。他说自己很懂得创业的艰辛,所以这个岗位偏向外地无房青年,因为你没钱所以会喜欢吃苦。并且单身优先,因为老板为了事业和妻儿分居二十多年,感天动地。另外提到每月的底薪中有三百块是是你的竞业费用,离职后两年内去同类公司会有诉讼纠纷。老板说在公司就职两年后薪资不会低于十万(!!!),鄙人心疼老板创业艰辛,就没有去占用老板的用人成本了。...查看更多