两轮面试，一轮人事面试问些工作经历，到岗时间，家庭情况等，第二轮负责人面试，主要是专业能力方面，面试过程总体感觉不错。

面试过程整体比较轻松，一轮电话简单了解基本情况HR面试，二轮部门负责人面试，比较专业。公司环境比较好，行业发展前景不错，领导专业能力比较强，比较平易近人。