首先需要笔试，是HR通过电话方式联络。然后让你同意他加微信，如果不同意加（或不方便加）就不能上传面试答卷。其次他会通过微信或邮箱把面试卷发给你，一共6张。要求你在120分钟之内答完并且扫描成pdf格式回发，而且必须打印出来用笔填好之后发给他，不可以通过电脑作答，不可以双面打印。如果120分钟之外发的话答卷无效。题量很大，如果还要打印扫描的话120分钟完不成。除非你身边就有一体机，120分钟勉强可以完成。 首先要做98题的“性格测试”，通过微信扫二维码在手机端做性格题，把性格类型（四个字母的那种）答在答卷上。其实是五题的“企业知识题”。说白了就是让你为他们唱赞歌，指向性太明显了。然后后面有30题专业素养客观题（单选、多选、判断、不定项选择）。再是5题主观题。题目没什么难度。最后就是扫描和转格式。然后发给HR，HR不会回复是否收到。 然后当我发微信询问HR是否收到，评卷结果能否告知的时候，发现已经被人家删掉好友了，好吧，就这样吧。一开始感觉就是陪跑的，就权当在家无聊写写练手吧。 ...查看更多