1.面试信息表格很不友善，表格叫“创建角色”，写姓名叫“角色名称”，曾就职公司叫“帮派名称”。自以为逼格很高但难以传达有效信息。整个表格中间巨大而又不清晰的logo让很多填写内容都变得很不便认读。 2.入行九年第二次见到游戏研发岗位面试前先做心理测试和智力测试的。以我所见表格上最好还填好生肖血型星座，这岂不完美？ 3.堂堂艺术总监见到我一个主美居然紧张的不会说话，项目类型、美术风格、对项目美术表现预期一问三不知。总监问的问题都是鸡毛蒜皮的破事，整个面试过程倒向是我在面试来访的美术小弟。也难怪开天钱没少花却没什么像样产品面试了。 ...查看更多

游戏关卡策划一面，面试人自我介绍是某项目组关卡设计师，提问主要内容就是我自己的个人作品集，是否原创，是否有美术程序相关经历，是否对关卡设计理论有系统学习或了解，现场让你讲述设计一个城堡主题游戏的思路，总体来说面试感觉良好，不墨迹，面试人员很随和。整体面试受到认可，但本人因为在校生，11月入职有困难所以大概率会被pass，...查看更多

3轮。第一轮是主策面。我面的是剧情，上来问游戏开篇的剧情，怎样表现好。我回答的是通过大战容易交代出游戏中的各方势力和战斗模式等等。 第二轮是制作人面，问了将近一小时。各种问题天南地北的全聊了，可能我还算对他的口味。把话题往自己擅长的领域去聊就可以了。 第三轮是HR面，基本上是谈薪资，开始谈的10K，被砍到了8K。 ...查看更多