捷迪主要做纳米加热膜,创业公司,所招的结构工程师职责就是将加热膜做成一个配件出给客户,以前就是他们自己工程师(非结构工程师)做的,现在是想招一个专业的工程师来做,结构工程师工作内容没什么技术含量,随便一个有一年工作经验的结构工程师都可以做。因为捷迪没有结构工程师,所以面试的问题,跟结构关系不大,有点奇葩,所以如果想学技术的就不用去了,养老还是可以的,工资应该不高,我没通过应该是工资要高了(我才加了30%),而且捷迪的工资结构有点问题,感觉有点画大饼,约定好的月薪,70%是每个月的固定工资,15%是作为你的季度奖乘以季度绩效,剩下15%是作为年终奖乘以绩效乘以部门绩效,绩效是不等的从0到100都有,看个人努力了,所以约定的月薪和年薪实际上有可能拿不到的。...查看更多