就一轮,被我强行终止了,一个领导和一个人事一起面试了,我不知道他们公司哪儿来的自信,一副高高在上的神情,和清华大学能扯上点关系就显得很有优越感?聊了聊他们的产品,都是很简单的传感器加采集处理显示的产品,就感觉很牛,问我用过那些通信方式,我说串口用的多,然后技术说只用过一种不行,只要没用过就算你学过也不行,难道所有的公司都是为了给你培养人,把所有知识点都实践一遍在跳到你们公司?你们能留得住吗?不注重学习能力和知识迁移能力,就只会问你做过他们的产品没有。
聊了没多久我就终止面试了,没耐心和他们墨迹了,还是从之前的几个offer里挑一个去上班吧,这次找工作历时两个月,面试十几家,拿到四个offer,无一例外都不是上地这块儿的,个人感受,上地的公司(只知道嵌入式相关的),普遍工资低,要求高,还自带优越感,高高在上,好像别人来你这儿上班是一件很荣耀的事,不管公司大小,都这副样子。
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