人力经理面试过程中很随意，不专业，而且面试期间还时不时有小动作，提问题感觉很傲慢，觉得自己公司了不起，一副看不起人的态度。后来还让写一份具体的招聘计划，但是又不告诉你招聘岗位的背景，问过朋友去面试市场岗，也是让写方案，结果后来发现门店市场活动跟我朋友写的一模一样！有种通过面试套取别人idea的感觉。...查看更多

三轮面试，第二轮被刷了。中间有两轮笔试，第一轮笔试公务员考试原题，第二轮通过邮箱给你两道岗位方面的题。第一轮面试我的应该是部门主管，第二轮才是人事，不知道为什么反过来。部门主管的面试沟通还算顺利，聊了很久。第二轮人事面就很有问题了，节奏很快，问题有点咄咄逼人，一边打断你的回答一边在最后评价为准备的不够。总的来说在岗位方面的笔试面试还算专业，但是把人事放在二面不能理解，前面的面试笔试让人感觉浪费时间。...查看更多

两轮，第一轮线上问三个问题，看你创意想法。二面，可能在准备年会，我过去等了一会，来了个不是人事的女的面试我，问我两微一抖，杂七杂八，我了解的也很浅，通过最后的了解要做的是定位品牌方向的创意自媒体，找的是创意自媒体，其实是需要独挡一面的创意总监。 管理上我发觉有点混乱，讨论的东西也是杂七杂八的，可能是快年会的缘故。女生还蛮多的！(你们懂得) ...查看更多