第一轮是电话面试，面试官是一位四大出身的投资经理。面试过程约50分钟，问题都比较经典。第二轮是研究笔试，一周时间。给你一个麦星投资提供的Excel文件，里面包含了他们收集的某公司从业务、财务到发展历史、创始人生平等的信息，让你先研究这个公司，再去评价另一个同领域的公司。笔试问题只有几个，开放性很高，没有明确格式、篇幅以及具体的其他要求。 第三轮也就是最后一轮，他们成为“合伙人轮”面试，即几位主要的合伙人与公司的投资总监等投决会成员面试，合计7位面试官。面试过程大概持续了45分钟，各位面试官从行为类（动机）问题到投资逻辑等技术类问题都有问道，但是并不是简单直接的考技术，而是让你先说你的投资经验/经历，并顺着你的回答与简历上的经历具体问。 总体而言，这一轮各位大咖们都比较有耐性，没有频繁打断我说话，问的话题直接，有时有些尖锐，但是总体而言是因为注重细节以及深层次的原因分析，以了解你以及你的想法与投资方法论体系。 ...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

1.农总行。托管部，主要业务是为保险公司、基金公司、资管公司等提供托管服务，收取托管费。具体岗位不确定，有可能分到市场处，法律合规处，综合管理处，同时更多可能分到后台营运处，做核算、清算等工作。待遇情况：转正后税后到手20w，三年后调正科30w，再往后不确定了。2.中国移动财务公司。作为集团内部银行，归集集团各个子公司资金（管理资金池约5500亿），为内部各单位提供贷款、结算等服务，同时运用部分资金做自营投资，主要标的是固收债券、理财产品，货币等低风险产品。资金计划部，主要负责集团资金归集，宏观和市场研究，公司集团战略，以及预算这几个工作。待遇情况：硕士定级为6级，税后到手27w左右，未来五年左右升到普通员工最高级9级，薪资均匀涨到接近40w。...查看更多