总共三面吧，一面是电话面试，当时人在上海，离职，还没有正式从前一家公司聊了一些项目经验，DCDC，功率器件，熟悉的产品线等！二面在武汉，和武汉的经理约在星巴克聊了近一个小时，从专业知识到个人兴趣等；三面在艾睿武汉办公室，和亚洲区的经理和武汉办的老大，产品线的PM聊了二三十分钟吧；过了两天，收到HR的电话，给我谈薪资，说给基础薪资11k加百分之二十的KPI奖金分三个月发，我要了基础薪资12k，加3k的KPI薪资，HR那边给了口头offer，武汉办的项目经理也让去上班了，应该是过了吧。...查看更多

面试客服的岗位，一位很nice的客服经理接待我，第一轮是笔试，比较简单的英译中，邮件内容大致是国庆假期来临需要暂停发货但是请求对方先开具发票，最后让你用英语分享工作上成功的经验，后续是口试阶段，主要问了一些个人基本信息和现有的工作经历，最后谈到薪资和福利。没有用英语面试有点小失望，另外薪酬方面并不高，岗位工作量比较大，平时会有加班需要。...查看更多

因为是猎头推荐的，所以，前期猎头跟我聊了好几次 ，至少他们要确保推荐过去的人都是吻合岗位要求的。猎头面试完后是推荐给一个高级经理面试的。跟高级经理面试，其实时间挺长的，问了很多关于之前的工作经历，当然大部分是用英语直接交流的，候选人也用英语去回应。因为岗位英语要求比较高。聊自己工作经历，其实还挺轻松简单的，毕竟是自己的事，都知道该怎么回答。基本的聊完，高级经理也会穿插着介绍一下这个岗位的职责及要求等。同时还跟我解释这个岗位设置的初衷，整体感觉这个经理非常nice。当然前提是得要自己表现也不错，符合他们的要求。 整个流程面试完大概花了将近一个小时，还挺不错的。面试完他们给我安排让一个亚太区的VP直接跟我聊聊。因为地域关系，只能电话上面试。其实也相对轻松，因为到了这一步，说明表现正常的话，基本上没问题。VP问了一些我的工作经历，还让我用英语复述一遍，他了解完以后，问我有什么问题问他。我问了一些关于这个职位的设定，未来发展方向等等，他很nice的跟我介绍，一直都是很真诚的态度，给我的感觉非常好。结束后基本就是跟HR聊薪资待遇等入职问题了。其实，我想说的是，不管是什么样的企业，什么样的行业，面试基本都是万变不离其宗，要根据现有岗位去找最匹配的人。企业和求职者都是选择与被选的关系，双方都是在平等的基础上。很多时候，进入一个公司，看缘分! ...查看更多