未通过群面，先是发一份案例做无领导小组讨论，案例不难，我们讨论的也很顺利，我们组讨论过程和结果都是很好的，做presentation的人表现非常好，陈述流畅全面。然后hr点人提问，问题天马行空，跟专业无关跟案例无关，还扯到什么国家软实力文化上，就感觉hr没有提前准备，问到哪是哪，可能咨询要求大家知识面广吧，开始发案例发错两次，这么大的公司能不能专业点，小组有人得到了offer。
感觉群面就是扯淡，压根不看你表现，就是看你简历和专业，hr心里早就有了人选，为了显示公司很牛把投了简历的人全喊来搞群面，其实一开始就没打算要你（专业不对口，学历不行），喊人来就是凑数陪人群面的，浪费时间。
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