说是有确定的留用机会，但是感觉算是画饼。而且研究能力也不知道是不是很好的样子。

实习面试比较简单，沟通些基本情况和工作时间，有没有研究经验以及聊聊分析框架

第一轮首席面试，自我介绍，简历深挖，问一问实习情况、实习内容以及相关的建立。一个小时左右。感觉可以，但是还是挂了

面试官很peace，简单聊天，当时正好有个校友也在这里，面试官把校友叫过来一起聊了一会儿，了解基本证券知识，证券从业资格证就行了，证券经纪人门槛还是很低的，收入发展的好不好还是看自己人脉以及营销能力。

面试会问你对行业研究的了解，作简单的自我介绍，会要求看你的相关研究成果，面试结果的话给的也比较快，当天会给。

不太难，主要介绍自己，社招，招聘部门先一轮，人力资源部再来一轮，主要是介绍自己，之前的学习工作经历，然后问了一些专业方面的问题。

首先签到，抽签，然后按顺序进去面试，轮到我面试的时候，面试间里面很多面试官，问的技术问题很专业，总体也说不好，等结果。

暑期实习面试流程很短，只需要一轮面试也没有笔试的要求。面试的基本都是男生，四五个人为一组一起进去，每个人进行自我介绍和回答面试官的一个问题就结束了，总共时间不超过十分钟。去面试的大部分人都收到了offer。

就问了哪里毕业的，然后专业是什么，专业课有哪些，感觉没啥意思，研究部的研究员问的懒懒散散的，虽然感觉很和蔼但是好像很看不起毕业生一样，就没啥别的了。hr倒还好，就是面试的大哥很冷淡的问了下期望，然后告诉不能转正。

1.进行自我介绍招募实习生的老师会对简历进行简单的提问，确认一下你为什么想做这个东西； 2.确认工作意向和时间情况很多实习生是为了刷实习而实习，所以老师要确认你有足够多的时间和精力投入到这个项目中来。