只有一轮面试，部门主管和经理，问一些常规问题，完事一个问题用英文回答测试下口语能力第二天就给通过的回复，很效率！

工进行了两次面试，第一次是HR进行的面试，问了一些关于过往工作经历，以及离职原因，还有目前薪资待遇以及希望本公司给的薪资待遇等。