一、电话面试：主要是问下目前的工作情况+问简历的经历二、现场面试（事先需要准备中英文简历）HR有可能当天通知下午面试。1、工厂位置很偏僻2、事前没有通知说有笔试（全是英文会计题目），没有任何准备，现场给你批改3、流程：填写个人信息表-笔试题-英文自我介绍-主管面试（主要问简历上的经历）三、个人感受面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语，如果你没学过，好的，遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你；对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下，不然会有主管尽显自己privilege，开始说985、211的学生也得从很低很低做起，其实公司可以选择在985和211学校招聘，这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉，找到可以contribute他们公司的人~另外，某主管的见识也请自我拓展一下，过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市，但城建不一定好过别人哦~同理哦~...查看更多

感觉没戏。看中专业技能，有收获，1小时以上。我是应届生校招，投简历后会电话面试，大概半个小时，生活经历和实习经历都会了解。然后通过后会做网测，测试内容还比较繁杂，英语，逻辑，计算，推理，心理评估都有，大概需要一个到两个小时做完测评。 然后就会联系你面试，因为疫情，所以是视频面试，会让提前准备英语，不过说实话，真的我准备的没用。问的问题都跟我以前遇到的不太一样，很简单，但是很随机，不是套路式的性格目标职业规划这种。一共三个面试官，两个会结合简历问你专业相关的问题，这个是重中之重，对专业度要求很高，是我面试过的企业里对应届生专业度要求最高的。面试了一个多小时大概有40多分钟都在讨论专业相关的问题。然后还有一个应该是HRBP，会问你在校经历，进行一些英语问答。结合我的个人经历我觉得不是容易进的企业，面试结束也没有聊到待遇相关问题，个人觉得应该是没戏。 ...查看更多

一面 HR电话面试，问了基本情况，上个公司为什么离职之类的，也介绍了公司基本情况，有英文自我介绍，也有英文问答。公司底薪就只有五千多，工资靠加班，每天加班半到一小时，有时候周六也要加班，加班工资堆起来才有八九千，问我能不能接受。用teams面试，面试官有部门主管也有一个意大利人，意大利人说英文有点口音，有些问题听不太清，问的专业问题，什么是供应链，怎么报价，产品利润多少等等，我专业不对口回答不上来，他面色也比较严肃。招聘信息上没有说明必须有此岗位的经验。最后那个意大利人直接在面前镜头前跟另一个中国主管说他们最好找个更有经验的人，然后那个HR说这个可以线下再讨论。然后就没有下文了。...查看更多

电话面 简单介绍一下公司的情况，和你自己的职业规划，以及最近这段时间的工作经历和想从事的部门用中文或英文介绍一下你自己，我是金融专业的，然后我面试的是人力，然后那边提的问题就是很普遍的问题，就你最近的职业规划是什么，反正就是那些流程问题。最后涉及到我自己专业，他问我有没有想从事财务岗，然后那个时候我有一点脑抽风，我就说有机会的话我都愿意去尝试。后面就把我推去了财务岗位。😭接下来就是现场面试，通知我过去面会计助理。做了一份25题的全英会计试题，做自我介绍英文介绍一下自己以前的工作内容，向客户英语口头汇报或写邮件，买一批货怎么记账，对财务知识的了解有多少说实话我是金融专业的，会计课就学过几节，财务对我来说挺困难的，但是人事那边又觉得我金融的就推我过去财务，毛坐针毡然后面试官也挺温柔的，就问我有没有小语种加分，我也没有，因为他们财务部门对接整个亚太地区，要求英语非常好，或者会日语意大利语和韩语之类的，而且应届生进去到手实际的工资是到4000多一点因为自己实在对财务不了解和英文不过关，所以面试失败...查看更多

面试通过。面试官nice，公司位置偏远，面试效率高，有收获，沟通顺畅，加班严重。首先hr电话要求英语自我介绍，然后约时间去厂里由部门经理面试。首先是笔试回复邮件，然后全英面试，自我介绍加一些简单的问题，过程不难，看中口语流畅度，而且面试官和hr大多很nice。...查看更多

首先是hr打电话，算是个简单的面试吧，会让你来个英文的自我介绍，然后介绍公司和岗位的职责，最后约正式面试的时间；第二次就是跟部门经理面，笔试加面试，全英文面试，问的似乎不是网上一般总结的问题，有包括问对公司的认识，对压力大怎么认为的等等。对于我来说我猜应该是英文口语不够好吧，所以就没过面试了，当然也有可能是因为其他地方不够好。希望这些能对你们有帮助吧。...查看更多