这家企业，线上面试一面，二次面试是去大窑湾！比较简单，就是先问问简历上的问题，二轮面试就是老板聊聊！老板比较强势！后来打听了一下，企业属于民营企业，对外宣传说是国企！待遇一般，流失率特别高！我面试岗位说是1w结果上一任实际拿到手不足一半！最关键是管理混乱，企业有过很光辉历史，15年走了一批人。...查看更多

三轮吧，投简历，网上答题，上午hr面试，下午hr加个“部门主管”面试？第一从网上答题到通知面试的周期太长，差不多两个月；第二，与hr约定的线上时间面试，上面面试官迟到10分钟左右，下午负责人有事迟到了1h不止，时间安排混乱。三问了是否愿意加班和是否接受外派，回答得加钱，然后就问了一个难题，然后就在很短的时间内结束了面试。...查看更多

财务的初面会问很基础的会计问题，不难但是会问。疫情原因微信视频面试，初试完有网上测试，逻辑推理的问题，比别的这类测试难一点。复试问了还有什么offer，最想获得什么公司的offer，秋招投了哪些，给国企外企民企事务所最想去排行，最后问面试官问题环节因为看了评价忍不住问了加班费问题，她说周末单休，加班多的话就调休，总之含糊其辞，最终他不要我我也不要他。...查看更多

面试通过。面试官nice。工作挺好的，都在一线城市，就是单休，淡旺季上班，早上基本六七点就上班了，但是公司包住。这点很好。 公司的规模还行，我感觉可能工作比较辛苦，不过这些都不重要，总体而言比较顾虑的事节假日少和单休这个东西。 就很烦，看你自己注重的点是什么吧。...查看更多

面试未通过。环境一般。首先我不懂网络技术如此发达的时候居然还有公司为了一个20分钟的面试把人大老远叫过来是什么意思。其次，大家投的都不是一个方向的管培生为什么要在一起讨论同样的问题。hr感觉非常不专业，没有什么组织力，流程很随便，后来来了一个明显更成熟的hr就比较有控场力。讨论完也没有个人的提问时间就直接让你回去了，甚至有两个人是来早了就直接被塞进这一组讨论了，这合理吗？...查看更多

第一轮是hr打电话来询问了一些基本情况如：是否与家人意见达成一致在异地实习等通过后做了性格测试性格测试后是电话语言测试，第一题是自我介绍，第二题是：“如果接待外宾，用专业语种为其介绍当地著名景点”面试官和语言测试官都很nice，包括后续实习期间部门的领导和同事都很好，愿意教新员工。...查看更多