从一开始HR联系到后面的面试都感觉对方高傲到不行。特别最开始联系我通知面试的那个HR，太不专业了，说话的语气都透露着爱来来不来的感觉。包括面试也是，问的一些问题感觉是在故意刁难想要PUA一下借机压低薪酬。最后问期望薪酬也是，我说完期望薪酬（招聘启事贴出来的范围内）以后对方高高在上的语气说了个低的数，问比这个低考虑吗。太让人不舒服了，非常不专业，我只是来面试又没欠你钱更不是来要饭的，就蛮迷的吧。总之，不会考虑这家。...查看更多

一面就是HR面试，比较常规简单，聊一聊工作经验，为什么离职，薪资期望等。二面是经理面试，先是电话面了一下，可能要面试的人比较多先粗略筛选一下，主要了解下专业水平和对行业的看法。三面是总监面试，赶在经理来这边出差在咖啡厅聊了一下，主要还是经理在面，总监只是再把把关，整体而言比较简单。这个行业流动性挺大的，各个公司竞争激烈，所以技术不是太差，有过销售经验基本都是有机会的。...查看更多

我通过校园招聘投简历，技术岗位。在北京。初面跟一个技术主管面试，只有一个人，面试时间大约二十分钟。所问问题一方面针对于你的简历，你读研、读博期间从事的课题问一些相关性问题；另一方面则会问关于人际关系方面的问题，例如遇到困难怎么解决的、有没有团队合作精神等等。终面同HR，感觉和初面有很多问题类似，主要问一些 遇到困难怎么解决的等等。...查看更多