先是HR电话沟通了解一些基本情况，英文自我介绍，约了面试时间。 比约定的下午2点早到了10分钟左右，前台没人，办公室也没几个人，电梯里碰到了几个吃饭刚回来的，给HR打电话之后在会议室等着。 一面是HR和财务经理一起，一些基本信息的问答，英文自我介绍和随意聊天，难度不大，得知财务部只有一个FC一个FM和即将离职的那位同事一共3人。 二面就是法国人FC，很严肃一直板着脸，英语口音很重需要仔细听，根据简历一条条工作经历问得很仔细，report line和每一条工作都要求详细展开讲讲。后面还要讲职业规划、为什么选择安达屋、为什么从事财务工作、她为什么要雇佣我、后续的学习计划……很麻烦的领导，就算入职也是个艰难的工作。另外她可以听懂中文...查看更多

面试分3轮。 1. HR 打电话来让你英文自我介绍，以及问为何离职？ 2. 两个部门经理轮流来聊，其中一个是后来的直接上司，两个人都是根据简历上的东西来问，以及介绍公司，没什么特别刁难的问题，打的是温情牌，我印象中两个人说的话不少，就是一直在表达。 3. 采购总监（上司的上司）会找你聊聊，相当于再验下货，也是温情牌，介绍公司的情况。 ...查看更多

在实习僧app上投了简历后，一周时间收到面试通知。总共两面，主要就是：英文自我介绍，学校里学的课程，讲讲你对供应链的理解，一两个INCOTERM的差别（如FOB和C&F）；后面就是问关于个人特质的问题（个人爱好），还有能在这个岗位待多久（感觉Adeo倾向于选择女生，出于稳定的考虑，能做时间长一点）。...查看更多