绩效考核
广联达科技股份有限公司
北京市 · 计算机软件 · 100-499人
绩效考核
全部职位
全部
人力资源主管
招聘
HRBP
人力资源专员/助理
培训
薪酬绩效
绩效考核
人力资源总监
员工关系
组织发展
人力资源经理/主管
全部
行政专员/助理
前台
行政主管
经理助理
后勤
行政总监
行政经理/主管
全部
会计
出纳
财务顾问
结算会计
税务
审计
财务总监/VP
成本会计
总账会计
财务
财务经理/主管
全部
法务专员/助理
法律顾问
法务经理/主管
法务总监
全部
其他职能职位
平均月薪 ¥30,757
共计
13
名用户贡献,包含
1
个职位,平均薪资比同行
偏高
最低:¥
最高:¥
工资详情
包含 13 条薪资 · 1 个职位
绩效考核
¥
26,300
/月
10年经验
2022/08/24
绩效考核
¥
26,300
/月
9年经验
2022/05/30
绩效考核
¥
38,900
/月
7年经验
2022/05/09
绩效考核
¥
38,900
/月
10年以上经验
2022/05/09
绩效考核
¥
24,200
/月
5年经验
2022/03/23
绩效考核
¥
26,300
/月
7年经验
2021/11/01
绩效考核
¥
21,100
/月
5年经验
2021/09/27
绩效考核
¥
21,100
/月
6年经验
2021/09/09
绩效考核
¥
22,100
/月
3年经验
2021/09/07
绩效考核
¥
21,100
/月
5年经验
2021/07/02
绩效考核
¥
16,900
/月
4年经验
2021/06/26
绩效考核
¥
68,300
/月
8年经验
2020/12/29
绩效考核
¥
48,350
/月
10年以上经验
2020/12/29
没有更多了
看准网
广联达软件
广联达软件薪酬工资待遇
广联达软件绩效考核员工真实工资收入
正在招聘
解决方案销售(tob软件)
等 44 个岗位
去看看