飞亚达集团2019校园宣讲会宣讲会

岗位类群

岗位名称

工作职责

商务运营类

电子商务运营

1、负责B2C平台的运营管理及相关工作；
  2、负责B2C平台营销活动的计划、策划、组织及实施；
  3、平台的市场推广计划、策划、组织及实施，数据的统计、分析及管理；
  4、及时把握客户需求，通过整理、分析电子商务平台的各项数据并及时调整各类商品的销售策略，满足客户的需求。

新媒体运营

1、参与重要项目的创意构思, 前期信息采集与梳理；
  2、对项目方案进行沟通、设计创意说明及制作；
  3、新媒体渠道文案的提案与发布内容的构思与编写。

名表服务运营专员

1、参与线下门店名表维修业务的支持、营销、推广、拓展等经营工作；
  2、负责线上维修业务的运营，对接线上商城与实体门店；
  3、参与CRM相关工作，包括系统使用情况跟进、运营、管理及维护；
  4、负责会员信息数据分析整合，实现会员潜在价值挖掘。

品牌运营

1、独立管理品牌，代表公司与品牌方对接，独立进行关于采购、销售、推广、结算、资源争取等相关沟通工作；
  2、与全国门店进行订单收集、优化、审核；
  3、与财务部进行资金预计、安排、付款等工作；
  4、提升周转、结构优化，实现高效管理。

拓展专员

1、 根据公司业务部门加盟拓展情况，按计划在区域内开发门店；
  2、 了解店址及周边商圈人流、商户租金、营业额等相关信息；
  3、 了解区域内所有门店的选址、评估、签约及相关商务谈判工作。

商品管理

1、内部数据统计及分析工作
  （1）负责对公司货品总进货量、销售量、库存量进行汇总，并根据公司要求定期反馈相应报表；
   （2）负责对公司成品仓的"进、销、存"销售数据进行收集、统计和分析，对畅销款、滞销款进行综合分析并提报；
   （3）负责对商品运营生命周期的制定、产销率分析报表、周销售分析报表；
  2、日常商品管理工作
  （1）负责配合进行成品库存管理，并对货期追踪、货物发运、货物退换、调配等各项工作进行监控；
  （2）负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理；店铺之间、区域之间合理的货品调补；
  （3）有效监督商品流通各环节，及时提出合理化建议或解决方案，并予以执行。

供应链计划专员

1、负责供应链基础信息维护及订单维护；
  2、负责品牌需求计划编制和销售预测工作；
  3、协助供应链中心经理完成S&OP相关数据准备工作。

产品专员

1、调研市场各手表品牌类型，研究分析畅销款式，根据负责品牌的发展战略及行业发展态势，对产品设计提出专业化改进意见；
  2、熟悉产品开发流程，对接品牌设计与生产部门，提升、保证产品质量；
  3、严格把控产品使用材料、工艺、质量等，制定产品交付标准；
  4、相关项目跟进。

职能管理类

培训管理

1、建立、完善销售培训体系，开发、配套相应课程；
  2、制定年度培训计划和实施措施；
  3、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源；
  4、制定、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度；
  5、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师的工作方法及效果。

财务专员

1、熟练掌握有关财税政策、法令以及财会制度；
  2、熟练操作财务系统、办公软件；
  3、负责审核全部入帐票据的合理性及合规性；
  4、编制各类凭证；
  5、定期编报各种报表。

审计专员

1、协助负责对公司各区域经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作；
  2、辅助编写内部审计计划；
  3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算；
  4、管理制度和流程审核，管理层在任离职审计和决策监督；
  5、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿。

人事专员

1、负责公司规章制度梳理，日常劳资关系处理维护，为区域及店铺提供劳动法、劳动合同法支持；
  2、协助招聘工作，参与筛选简历、候选人沟通、面试、背调等环节；
  3、基于公司战略、具体业务，独立设计人力资源项目并推动执行；
  4、定期进行公司人力数据的监测及分析；
  5、参与人力资源其他模块工作。

技术研发类

工艺工程师

1、新品工艺分析及加工时预算；
  2、产品加工工艺设计及现场工艺管理；
  3、工装夹具及设备改进，产品异常技术处理。

产品开发与技术支持

1、审核供方的图纸，确保产品各零配件在满足功能及外观等的设计要求基础上，产品零部件符合设计规范、且满足标准化通用化要求；
  2、跟踪样板制作进度，负责产品开发过程中的技术难点沟通与协商及其落实；
  3、提供产品供应、宣传及客户服务过程中的有关技术问题的支持；
  4、参与编写设计规范和技术文件，参与编写产品质量检验规范，工艺文件等，促进产品配件标准化。

品质管理

1、收集行业产品验收标准，确定和编写各零配件检验规范；
  2、组织对采购的零件和成表的检验和判定，并组织日常的检验工作。合理制定检验项目；
  3、收集处理和跟踪顾客对产品质量问题的投诉；
  4、检查公司的计量管理、文件控制和质量信息统计工作；
  5、根据检验过程中出现的问题，查找出产生原因，并与相关方进行沟通和落实；
  6、负责组织从事质量工作的员工培训与管理。

质量工程师

1、手表制造过程质量管理；
  2、参与质量分析，编制质量控制计划，确定质量控制点；
  3、持续监控质量目标的进展，履行必要的改进措施；
  4、定期对供应商进行质量体系和过程审核。

机械机心工程师

1、手表机心研发、应用和相关技术工作。
  2、设计开发：负责机械机芯的相关设计和测试验证工作；
  3、试制跟踪：负责产品在试制中的跟踪，质量分析，设计，验证及工艺改进与技术支持；
  4、产品应用：配合产品经理将机芯应用于产品开发和优化中。

结构设计工程师

1、完成手表外观件结构设计基本方案、3D建模、2D图纸绘制工作，跟踪新品试制及验证过程。
  2、新产品试制图纸设计，样板制作跟踪；
  3、产品结构图纸设计；
  4、协助解决生产和配套过程中的一般技术问题；
  5、部门内基础管理工作，完善企业设计规范。

设计类

平面设计

1、独立开展日常设计工作；
  2、协助品牌方完成宣传物料的设计；
  3、根据产品要求完成品牌画册的设计；
  4、线上平台的平面设计工作。

手表外观设计师

1、参与各类设计项目，参与样板实现的跟进； 
  2、协助团队完成行业信息、调研、用户研究工作，负责产品结构、色彩、造型等多纬度的研究；
  3、协助参与新产品从创意到实施的全过程，包括用户需求分析、项目设计、行业研究等；
  4、参与各类设计研究工作；
  5、熟悉全产业链模式的流程工作，参与设计管理工作；
  6、协助跨部门工作。

业务类

销售管理

1、拟定销售提升方案，确保区域各个阶段销售目标的达成；
  2、区域客户、门店拜访；店面人员品牌、产品知识及销售技巧培训；
  3、协助进行区域内的渠道拓展工作；
  4、协助拟定并执行市场推广活动方案；
  5、负责品牌终端管理、团队管理
  6、终端形象与货品管理；
  7、关键指标数据整理分析；　
  8、新零售业务的经营实施；

三、          薪酬福利

薪酬福利：本科生10万/年  研究生12万/年

公司激励：节日津贴、绩效奖金、年终奖金；

劳动保障：五险一金+商业保险；

专业培训：新员工培训、技能培训、领导力培训等；

晋升空间：双轨道的晋升空间；

员工关怀：年度体检、定期团建、住房补助、带薪年假；

文化活动：生日会、节日活动

四、          加入我们

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