麦田房产
北京 ·房地产开发 ·10000人以上
麦田房产2019校园宣讲会
宣讲会介绍
单位名片:
| 单位名称 | 北京市金色麦田房产经纪有限公司 | 单位性质 | 其他 |
|---|---|---|---|
| 单位地址 | 北京市朝阳区 | 单位行业 | 房地产业 |
| 单位规模 | 5000人以上 | 单位网址 | www.maitian.cn |
时间地点:
| 招聘时间 | 2019-04-23 13:30-15:10 | 招聘地点 | 吉林大学南湖校区第一教学楼第一阶梯教室 |
|---|
招聘计划:
| 学历要求 | 本科生 | 招聘总人数 | 100 | 研究生人数 | 不限 | 本科生人数 | 不限 |
|---|
| 学历等级 | 专业名称 | 职位名称 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 本科专业 | 经济学类 | 商业和服务业人员 | 不限 |
| 本科专业 | 社会工作 | 商业和服务业人员 | 不限 |
| 本科专业 | 体育学类 | 商业和服务业人员 | 不限 |
招聘内容:
校招项目：菁英育成计划
招聘机构：麦田集团
招聘岗位：（1）菁英储备生；
工作职责:
1、基层岗位锻炼：
（1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；（2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；（3）促成买卖双方交易打成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务；
2、通过定向培养成长为麦田房产各岗位经营管理者；
（1）菁英储备生-经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；
（2）菁英储备生-经纪人-职能专员-职能经理-职能总监-职能副总；
我们需要:
（1）2018年应届本科毕业生，专业不限，毕业时证件真实齐全；
（2）求职意愿：有意从事房产经纪业；
（3）特质表现：亲和、热情；
（4）行为风格：追求成就，面对挑战保持积极正向；
（5）关键能力：分析思考能力，影响及建立信任能力；
我们提供:
努力决定收入
（1）收入结构：底薪 提成；
（2）底薪高、有保障：试用期无责高底薪（5000/月），转正后无责底薪；
（3）综合收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年以上的经纪人平均月收入达到10000-15000；2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000；
有温度的福利，让你和家人都放心
（1）多样性：
离职感谢金 住房解决方案 员工体检 菁英大礼包 社团活动 人才推荐奖 五险 菁英出游 购房福利 金司徽 内部转岗奖励 满5年员工感恩晚宴；
（2）有温度：
麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；
菁英大礼包：2012年，麦田正式启动菁英大礼包，为入围菁英的家属送去问候。将荣誉证书和奖状精心地装裱，寄往每一位殷切期盼的家长手中，让他们感受出门在外的子女业有所成的那份成就感和自豪感。冲刺荣誉的满足感经由菁英大礼包，真切地传达至家人手中，这大概也是我们能给家人的最大的平安回报。
快速的成长通路
（1）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的区域总监24岁，入司仅2年升任区域总监。
（2）大BOSS模式：“有一个店长开一家店”；企业以“一切为了成就人”为人才观，业务线管理干部100%自主培养；
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