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海康威视

杭州 ·计算机硬件/网络设备 ·10000人以上

海康威视2019校园宣讲会宣讲会

河南理工大学
3场宣讲会进行中

地点: 大学生活动中心招聘洽谈室104多媒体

时间:2019-10-15 13:00

宣讲会介绍

【公司介绍】

海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商。公司成立18年来,基于视频技术,将业务从安防领域延伸到智能家居、工业自动化和汽车电子等行业。现在,海康威视的产品和解决方案正在应用于全球150 多个国家及地区,为人类的安全和发展开拓新视界。欢迎追求卓越、真诚务实的年轻伙伴加入海康威视,让未来视不可挡!

l  2011-2017全球视频监控市占率第1(IHS)

l  2016-2018“全球安防50强”第1位(a&s《安全自动化》)

l  2017-2018 年Brand Finance“全球科技品牌百强榜”

l  2018年中国软件业务收入百强第6位,2018中国大数据企业50强

l  央视财经论坛暨中国上市公司峰会 “2016&2018 CCTV中国十佳上市公司”

l  “中国最佳雇主”全国30强(智联招聘,2018)

 

【公司实力】

人员规模:全球员工超过34000人, 研发和技术服务人员超过16000人(截止2018年底)

产业布局:主营业务版块包括大数据服务、行业智慧应用解决方案、综合安防解决方案、安防全系列产品;创新业务覆盖互联网业务、机器人业务、汽车电子、智慧存储、微影传感、慧影科技等其他拓展业务。

研发实力:海康威视是博士后科研工作站单位,以杭州为中心,建立辐射北京、上海、武汉以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系,并计划在西安、成都、重庆和石家庄进行研发投入。研发费用占企业销售额约8.99%(2018年),绝对数额占据业内前茅。公司拥有2809项已授权专利、881软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖。

营销网络:海康威视在中国内地拥有32家省级业务中心/一级分公司,在港澳台地区及海外国家/地区有44个分支机构,产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区(截止2018年12月31日)。

制造体系:杭州、桐庐、重庆三大国内制造基地,印度、巴西两大海外制造基地,其中桐庐生产基地800余台AGV机器人,全面实施仓储与厂内物流的自动化。

 

【招聘信息】

l  招聘岗位

1)      生产技术类:工艺工程师、IE工程师、生产专员、设备工程师、生产维修工程师。

2)      研发类:结构设计工程师、测试开发工程师、自动化开发工程师、工装开发工程师。

3)      质量类:供应商质量工程师、产品质量工程师、质量体系工程师。

4)      采购类:采购专员、资源开发专员。

5)      物流仓储类:物流专员。

6)      生产计划及物流控制类:生产计划专员、生管专员。

7)      职能类:行政专员、物业专员、人力资源专员。

(具体职位列表请关注海康威视校园招聘官方网站http://campus.hikvision.com/,或关注海康威视招聘公众号,不断更新中)

 

   l  时间安排

       宣讲时间:9月23日 18:00-20:00

       宣讲地点:大学生活动中心四楼招聘厅二

       面试时间:9月24-25日面试-9月26日签约

     

招聘对象

面向于2020届应届毕业生

毕业时间为2020年1月-2020年12月之间的中国大陆学生

毕业时间为2019年1月-2020年12月之间的中国港澳台及海外院校学生

招聘流程

网申→测评→面试→offer→签约

工作地点

杭州、杭州桐庐

简历投递及更多信息

PC端-海康威视校招官网http://campus.hikvision.com

移动端-关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘

 

【薪酬福利】

海康威视倡导凭借价值贡献获取回报,并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障、全球工作机会、明晰完善的职业发展和培训体系。

l  假期:带薪年假、全薪病假、母婴照顾假、婚假等;

l  外派:国内与海外有住房、生活、艰苦区域补贴,补充商业险,探亲福利及高额奖励;

l  补贴:交通补贴/总部免费停车场、补充商业险、通讯补贴、过节福利、现金医疗补贴、荣誉奖励、工会福利、免费手机、杭州市人才引进津贴等;

l  乐活:餐饮补贴、免费早餐、免费零食、生日蛋糕、总部园区生态圈(食堂、便利店、健身中心等)、年度体检、弹性工作制、医务室等;

l  安居:人才落户政策。

 

【学习发展】

海康威视提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。

校招生入职后将经历为期6个月的专项培养:

l  第一阶段-新人训练营:校招萌新职场心态建设,快速融入公司;

l  第二阶段-业务知识技能培训:熟悉部门,全面学习岗位专业知识、技能;

l  第三阶段-在岗训练:完成挑战性任务,快速上岗。

 

详情请至官网查看招聘最新动态、岗位分类、各岗位序列面试流程、常见QA库。

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