南京嘉环科技有限公司
南京 ·通信设备 ·1000-9999人
南京嘉环科技有限公司2019校园宣讲会
宣讲会介绍
单位信息
| 单位名称 | 南京嘉环科技有限公司 | ||
| 单位性质 | 其他企业 | 单位行业 | 其他企业 信息传输、软件和信息技术服务业 |
| 单位地区 | 江苏省 南京市 雨花台区 | 邮编 | |
| 单位地址 |
宣讲会场地信息
| 举办日期 | 2019-11-05 举办时间点:14:00~17:00 |
| 举办校区 | 航空港校区 |
| 举办地点 | 3202 |
招聘信息
| 招聘截止日期 | 2020-06-30 | 简历投递邮箱 | yali.zhao@bestlink.com.cn |
| 应聘网址 | http://bestlink.zhiye.com | ||
| 附件 | |
职位(1): 通信工程师
| 工作类型 | 工作所在地区 | 江苏省 南京市 南京市 | |||
| 需求人数 | 职位类别 | ||||
| 年薪(万元) | |||||
| 职位描述 | 工作职责：数通方向1.负责宽带接入网产品xPON工程督导、设备调测、故障处理等；2.负责交换、路由、防火墙、IPRAN等相关产品督导、调测、升级、割接、网络优化等；3.及时输出完整的工程交付文挡，配合客户工程验收。传输方向1.负责光传输网产品（SDH/WDM/PTN/OTN等）现场工程实施.调试开通；2.负责光传输网产品运行设备的维护.故障处理；3.对用户和维护人员的技术指导。核心网方向：1.负责核心网产品（IMS/EPC/CS/HSS等）方案制定、工程督导、设备调试、业务割接等；2.负责核心网产品的设备巡检、设备维护、故障处理等；3.及时与客户沟通，保障客户满意度。无线网方向1、独立完成无线站点勘测、安装督导、后台站点调测、站点割接等工作; 2、独立完成无线站点工程施工质量监控、施工质量整改等工作; 3、配合调试工程师完成现场集成割接、故障处理等工作; 4、掌握站点质检工具的使用，完成站点信息搜集，保证数据真实准确，可支撑项目验收； 5、按照EHS 管理要求及行业规定的流程和规范进行施工，杜绝人身、网络、信息安全事件的发生； 6、及时输出工程过程中的各种文档资料和报告，保证客户资料的完整性、准确性、规范性; 任职要求:1、理工科相关专业；2、积极主动，沟通表达能力强；3、抗压能力强，能服从公司安排，适应驻外工作；4、学习能力强，有创新优化思维；5、党员、学生和社团干部及奖学金获得者优先考虑。备注：工作地全国 | ||||
| 职位要求: | |||||
| 生源地要求 | 性别要求 | ||||
| 外语语种要求 | |||||
| 学历专业要求 |
| ||||
| 其他要求 |
职位(2): 市场管理岗
| 工作类型 | 工作所在地区 | 江苏省 南京市 南京市 | |||
| 需求人数 | 职位类别 | ||||
| 年薪(万元) | |||||
| 职位描述 | 岗位职责:1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度；2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；3.通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；任职要求:1. 对人力资源感兴趣，愿意从事与人沟通的工作，处理各种负责的问题；2. 对新事务的好奇感，甚至愿意深入了解相关行业/领域发展，比如通信、人工智能、物联网、综合代维。系统集成等；3. 做事情主动，能够快速学习新事物，抗压+执行能力强。 | ||||
| 职位要求: | |||||
| 生源地要求 | 性别要求 | ||||
| 外语语种要求 | |||||
| 学历专业要求 |
| ||||
| 其他要求 |
职位(3): 人力资源管理岗
| 工作类型 | 工作所在地区 | 江苏省 南京市 南京市 | |||
| 需求人数 | 职位类别 | ||||
| 年薪(万元) | |||||
| 职位描述 | 工作职责:1、负责细化区域/行业市场新机会点的开拓和挖掘工作，通过规范高效的市场活动保证项目成功：比如：客户需求调研，服务产品宣传和引导、投标管理、项目跟踪、合同签定、回款等等；2、负责区域/行业的重大市场活动，定期组织市场公关、公司业务的宣传等活动；3、监控区域/行业的交付管理，保证细化区域/行业交付业务的交付成本、交付满意度；4、负责交付变更和超界面交付问题的管理，监控重大交付项目和重大风险操作；5、负责细化区域/行业的客户关系平台搭建和管理，组织客户的重大客户关系活动；6、完善客户档案，定期拜访重点客户，做好客户拜访纪要，对客户问题进行跟踪闭环管理；7、负责细化区域/行业客户满意度管理工作，对客户满意度结果负责。任职资格:1、市场营销、理工科相关专业；2、沟通表达流利，逻辑思路清晰，工作有激情；3、具有坚韧的意志和顽强的拼搏精神；4、具有销售实习经验者优先考虑；5、能适应出差。 | ||||
| 职位要求: | |||||
| 生源地要求 | 性别要求 | ||||
| 外语语种要求 | |||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 人力资源、工商管理相关专业 |
职位(4): 管培生
| 工作类型 | 工作所在地区 | 江苏省 南京市 南京市 | |||||
| 需求人数 | 职位类别 | ||||||
| 年薪(万元) | |||||||
| 职位描述 | 工作职责：1、管理培训生目标：2年培养成公司中高层管理干部；2、根据公司的长期规划和发展战略要求，配合进行相关管理工作，实现岗位职责所要求目标；3、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。我们提供以下福利：1、一对一高管带教；2、免费入住公司宿舍；3、享受带薪年假，国家法定节假日等假日福利，双休工作制；4、公司定期团建活动；5、全面专业的员工培训；6、享受各类津贴：节日礼金、出差津贴、话费津贴等。任职要求:1、学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑； 2、积极主动、自信、情商高、有意愿往管理方向发展；3、具备快速学习能力，有创新优化思维，综合素质高；4、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力；5、抗压能力强，能服从公司安排，适应驻外工作； | ||||||
| 职位要求: | |||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | ||||||
| 外语语种要求 | |||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 |
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