南京信息工程大学2019校园宣讲会
岗位
教师，博士后
工作地点
南京
薪资待遇
面议
学历
博士
招聘人数
30人
岗位性质
全职
召开日期
2019年11月19日 09:00
召开地点
信息与通信工程学院 科B 306A室
南京信息工程大学享有“气象人才摇篮”之美誉，在地球科学领域具有世界性影响力。其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校，目前已形成江苏省人民政府、教育部、中国气象局、国家海洋局以及中国科学院大学等多方共建机制。学校位于南京江北新区（国家级新区）核心区龙王山北麓，交通便利、风景优美。
经过近60年的发展，学校已形成以大气科学为中心，以信息工科为基础，理、工、管、文、艺多学科综合协调发展的良好格局，全球四大高校排行榜综合排名提升迅速。现有6个一级学科博士点，22个一级学科硕士点、13个专业学位硕士点，70个本科专业。大气科学学科在教育部学科评估中连续两轮名列全国第一，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学等4个学科跻身ESI全球排名前1%。拥有两院院士、国家“杰出青年科学基金”获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“海外引才计划”特聘专家、国家“973”计划（重点研发计划）首席科学家等国家级人才60多位，江苏特聘教授、江苏双创人才、省教学名师等各类省部级人才600多人次，现有省部级以上教学科研团队28个。
2019 年11月18日—11月20日，南京信息工程大学副校长邓志良教授率团赴西南地区进行专场招聘及面试活动，欢迎优秀人才提前报名并参加现场面试。通过现场面试即可发放优秀师资预录用通知书，无须再到我校参加任何形式的面试活动。
一、活动安排
电子科技大学专场
活动时间：11月19日上午9:00
活动地点：电子科技大学信息与通信工程学院科B306A室
二、报名与联系方式
1、报名方式
邮件报名：
参加本次招聘活动者，请在2019年11月17日24:00前将应聘申请表（见附件1）发送到招聘专用邮箱（zp@nuist.edu.cn），以学校+姓名+学科命名文件。
现场报名：
参加电子科技大学专场的人员可以11月19日当天上午至电子科技大学信息与通信工程学院科B306A室现场投递简历报名。
注：本邮箱全年接受人才简历投放。
2、咨询电话
86-25-58231597/15195819023（华蓉），邮箱：zp@nuist.edu.cn
3、招聘网页
学校主页：www.nuist.edu.cn
南京信息工程大学高层次人才招聘启事：http://rsc.nuist.edu.cn/2018/0120/c1165a89862/page.htm
招聘启事二维码：
三、招聘政策
2019年，我校秉承“开放、协同、特色”发展理念，探索人才发展“新模式”，构建人才培育“新生态”，打造人才集聚“新高地”，以人才优先战略引领学校跨越发展。现推出以下引才政策：
（一）安心工程“N+10”政策
1、子女教育：教职工子女可免试就读南信大附属幼儿园（公办省级示范幼儿园）、南信大附属实验小学（公办省级实验小学）、南信大附属中学（与育英二外联合办学）；
2、薪酬制度：实施“龙山学者支持计划”，符合条件者可自主申报“年薪制”（30－150万/年）；
3、安家政策：可一次性提取80%安家费，并提供两年期过渡房或24个月的租房补贴（1000－1500元/月）；
4、行政服务：一般事务“全程一键通”、审批服务“最多跑一次”、投诉服务“两小时响应”、财务报销“网络一体化”；
5、温暖工程：提供免费三餐、开放恒温游泳馆、启动全校区集中供暖与人才公寓设施升级等服务；
6、康健工程：实施学术休假制度、高层次人才疗养计划、教职工健身计划等。
（二）职称评审“直通车”政策
入职前或入职不满6个月的优秀高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报（含同级转评）副教授；从海内外引进不满3年的博士、博士后或其他高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授（研究员）；在职副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者，也可直接申报教授（研究员）。
（三）团队组建“PI制”政策
学校采取“PI制”团队管理模式，符合条件者可自主组建团队，团队人员（含博士后、博士生）编制不受限制。
（四）人才服务“全天候”政策
构建全天候人才联络与服务系统，依托“龙山学者”培育计划，向高层次人才提供科研平台建设、科研和人才项目申报、生活服务等一站式、个性化、菜单式服务。
（五）信息工科“大特区”政策
设立信息工科人才特区，覆盖自动化学院、计算机与软件学院、电子与信息工程学院、人工智能学院全部专业，特区人才的薪酬待遇、安家费、科研启动费在现有标准基础上提高20－30%。
（六）人才招聘“一站式”服务
学校选择部分国家/地区（美国、英国、新加坡、香港、澳门等）和国内中心城市（北京、上海、武汉、西安、成都、重庆、哈尔滨、沈阳、长春等）进行“一站式”招聘活动，应聘人员在活动举办地点参加学院（学科）面试、人事处评估以及校领导审核，通过人员可现场签订工作协议，无需再来南京参加面试。
四、招聘专业方向
自然科学与工程技术类
| 大气科学 | 气象学 | 气候学 |
| 大气物理学与大气环境 | 应用气象学 | 生态学 |
| 水文与水利工程 | 海洋科学 | 地理学 |
| 测绘科学与技术 | 地球物理学 | 遥感科学 |
| 环境科学与工程 | 信息与通信工程 | 电子科学与技术 |
| 计算机科学与技术 | 软件工程 | 网络空间安全 |
| 控制科学与工程 | 仪器科学与技术 | 电气工程 |
| 人工智能 | 数学与统计学 | 光学工程 |
| 光电工程 | 物理学 | 材料科学与工程 |
人文社科类
| 理论经济学 | 应用经济学 | 工商管理 |
| 管理科学与工程 | 公共管理 | 法学 |
| 马克思主义理论 | 英语语言文学 | 日语语言文学 |
| 艺术学 | 设计学 | 高等教育学 |
| 教育学 （课程与教学论） | 心理学 | 科技哲学 |
五、招聘要求及待遇
（一）高端人才
1、招聘对象
（1）俄罗斯、瑞士、美国、英国等发达国家科学院或工程院院士；
（2）诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者；
（3）国家 “海外引才计划”创新人才项目、青年项目入选者；
（4）海外著名大学终身教授；
（5）具有海外知名大学博士学位，或具有国内知名大学博士学位、并有连续36个月以上在海外从事科研工作的经历；有意依托我校申报国家“海外引才计划”；学术成就突出，至少满足下列条件之一者：
①在Science、Nature及其子刊或相应级别顶级国际期刊发表论文；
②全球高被引科学家（汤森路透发布）、高被引学者（爱思唯尔）；
③近五年在顶级期刊或“中科院JCR期刊分区”1区期刊发表论文5篇以上；
④近五年发表SCI期刊论文影响因子之和超过30（工程技术类20）；
⑤近五年在人文社科领域顶级期刊发表论文5篇及以上。
2、相关待遇
第（1）至（4）类人员，年薪80－150万，安家费100－2000万并提供过渡房租住，科研启动费100－1000万；第（5）类人员，年薪30－70万，其他待遇面议。以上均为人民币（下同）。
符合招聘要求者，可来校参加“校长面对面”活动（校长接见、学院/学科考察、学术交流等）；学校为来访者提供来校面试往返差旅费（飞机公务舱、高铁商务座），免费食宿，专人接机/接站。
（二）优秀师资
1、招聘对象
国内外知名高校或科研机构的优秀博士（后）、讲师、副教授和教授（或相当职称者），科研成果突出。
2、相关待遇
符合政策条件者给予高校事业编制，基础性工资按国家和江苏省标准执行，校内奖励性绩效按学校副教授或教授待遇标准发放；提供安家费30－100万，科研启动经费10－50万；提供租房补贴1000－1500元/月，发放时间2年。
外籍人员年薪30－150万，提供安置费5－10万，在职期间提供过渡房租住或租房补贴（1500元/月），提供往返探亲路费。
（三）博士后
1、招聘对象
在国（境）内外获得博士学位，全时全职来我校从事博士后研究工作的人员（含外籍人员）；
获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄在35周岁以下；
所学专业一般为大气、环境、海洋、地理、遥感、电子、计算机、控制、数理、管理等学科方向。
2、相关待遇
统招博士后实行年薪制（协议工资，税前），提供住房或住房补贴。其中：博士学位授予单位为国外（境外）世界排名前200名高校，科研成果突出或具有较大的科研潜力的，年薪30万起；博士学位授予单位为国内外知名大学和科研机构，科研成果突出或具有较大的科研潜力的，年薪20万起。
应聘申请表、岗位需求汇总表请查看https://rsc.nuist.edu.cn/2018/0120/c1097a89862/page.htm
大气科学
气象学
气候学
大气物理学与大气环境
应用气象学
生态学
水文与水利工程
海洋科学
地理学
测绘科学与技术
地球物理学
遥感科学
环境科学与工程
信息与通信工程
电子科学与技术
计算机科学与技术
软件工程
网络空间安全
控制科学与工程
仪器科学与技术
电气工程
人工智能
数学与统计学
光学工程
光电工程
物理学
材料科学与工程
理论经济学
应用经济学
工商管理
管理科学与工程
公共管理
法学
马克思主义理论
英语语言文学
日语语言文学
艺术学
设计学
高等教育学
教育学(课程与教学论)
心理学
科技哲学
