东莞奥海科技园
东莞 ·电子/通信/硬件 ·1000-9999人
一、企业介绍:
奥海科技(股票号:002993)是全球领先的智能便携能源产品提供商。公司沿革于2004年,成立于2012年,是一家专注于智能终端充储电产品(包括充电器、移动电源等)的研发、生产和销售的国家高新技术企业,产品主要应用于智能手机、平板电脑、AI智能物联网硬件(智能家居、智能穿戴设备)、无人机等领域。
自创立以来一直保持着快速的增长,主要客户包括VIVO、OPPO、小米、LG、Amazon、Google、贝尔金、Mophie、腾讯、大疆、普联等,充电器占据全球10%以上的市场份额,位居同类产品全球前五,国内第一。
先后荣获广东省制造企业500强,广东省自主创新标杆企业,广东省优秀信用示范单位等荣誉称号。
二、职业规划与学习成长
★“奥海新动力”管培生主要培养方式:
1、历练培训: 顶岗、行动学习项目、导师计划,分别在销售、研发、供应、运营、职能部门等轮岗学习。
2、见习培训: 实行师徒制,一带一辅导岗位的基本技能和操作。
3、在岗培训: 岗位确定后,安排参加“奥海新动力”计划专案培训,实操带教一带一辅导、专业实践经验与专项培训。
4、定向培养:优秀者由高管“一对一”定向培养,3~5年定向培养为公司中坚干部。
★ 职业发展“四通道”同步发展职业轨道("管理、营销、技术、职能服务"):
1、管理通道:管培生-班组长--主管(副)--经理(副)--总监(副)--总经理(副)--副总裁--总裁
2、营销通道:管培生-销售代表-销售主管-销售经理--销售总监-销售总经理
3、技术通道:管培生--助理工程师-工程师-主任工程师-研究员-科学家
4、技能通道:管培生--文员—专员--管理师-主任管理师-专家-顾问
★ 三、招聘岗位
序号 | 岗位名称 | 需求人数 | 需求专业及要求 |
---|---|---|---|
1 | 研发技术类 | 50 | 电子信息科学与技术&电子信息工程&电子应用、微电子等专业,英语基础好,口语流利 |
2 | 供应链类 | 10 | 供应链管理、物流管理、工商管理等,英语基础好 |
3 | 运营(工程、品质、生产) | 30 | 机械工程及自动化&机电一体化&电气工程及自动化等 |
4 | 综合管理类(HR、IT、财务) | 10 | 人力资源、法律、管理类、软件开发等 |
四、招聘流程
1、基本流程:宣讲---笔试---无领导小组讨论---评估---终试---签约
2、操作方法:
2.1 投递简历
2.1.1 标注“姓名+性别+专业+岗位+地区”,校园招聘专用邮箱:hr@aohaichina.com
2.1.2 招聘现场投递简历。
2.2 参加校园宣讲: 我们将在校园宣讲会上详细讲解公司的简况、学习与发展、职业发展平台、薪酬福利。
2.3 宣讲会结束,我们统一安排笔试与面试、复试,请保持您的手机畅通,以便及时联络。
2.4 录用:双方达成意向的,发放录用通知书,签订就业协议,确定报到日期。
2.5 注意事项:
2.5.1 参加笔试的同学,请携带好:个人简历、笔、学校成绩单复印件(盖学校公章)、各类证书复印件等。
2.5.2 笔试时间:35分钟
2.5.3 无领导小组讨论时间:60分钟
2.5.4 评估与终试(一对一)时间:20~30分钟
星月蓝图,扬帆起航,热情邀请优秀的您加入年轻、茁壮成长的团队!
六、薪酬福利:
1、实行宽带薪酬模式,以价值贡献为导向的薪酬激励机制;
2、法定假期:享受国家规定的法定假期;
3、保 险:按照国家规定购买五险一金;
4、节日礼物:中秋、端午、春节等重大节日,丰厚礼品;
5、吃 住:包吃(一日三餐)包住(独立洗手间、阳台、空调及热水供应)
6、体育活动:鼓励员工强身健体,不定期开展体育运动会;
7、学习成长:鼓励员工再造学习,提高文化与技能;
8、拓展活动:公司定期举办户外活动,拓展视野;
9、年度休假:服务满一年员工,享受带薪休假;
10、年度旅游:服务满一年及以上,在省内或省外(主管级及以上)免费旅游;
11、生日礼物:当月生日员工,公司组织生日晚会并派送生日礼物;
12、交通补助:被公司录用且经过培养进入储备阶段(6个月及以上)的,可以报销来公司报到的硬卧车票;
公司在不断发展中,福利也在不断完善中......
★ 七、工作地点及联系方式
工作地点: 深圳、东莞、江西吉安、印度新德里、印尼
联系方式:
电话:13528516826(李小姐)
简历邮箱:hr@aohaichina.com
企业网址:http://www.aohaichina.com
企业总部:东莞市塘厦镇蛟乙塘奥海科技园
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