面试地点偏远，六点就出门了。人力部门的工作人员感觉还都不错，只是面试时间过长，中午才面上。前面面同岗位的几个人，面试时间有的长达半小时，有的不到十分钟。进去之后，部门面试的领导可能对我不感兴趣吧（可为何还要通知我来面试呢），一副高高在上的态度，一直在挑剔我的简历，后来甚至到了训斥的程度，但这个简历完全是按照他们天津银行的标准模板直接填写的，甚至旁边人力部门的人都看不下去了帮忙解释。 这个部门领导全程没有问专业和工作相关问题，不知道为什么，无冤无仇的，一直在挑刺，可能领导架子摆习惯了，讲话的语气和态度非常不尊重人。大概十分钟就结束了。虽然结果可想而知，但是天津银行并没有进行后续结果告知，就杳无音讯了。我想说，面试是双向选择，面试方和求职者在当今社会实际平不平等不好说，但人与人之间最基本的尊重要有。早有耳闻天津银行裙带关系众多，大概我是来当了回炮灰吧。 ...查看更多

我是通过招聘网站查看的信息申请的这个岗位。面试是三四个面试官呃，面试我一个人好。面试途中问了我对这个岗位的看法，以及对我们公司的了解。以及我学习的内容对该岗位的一个应用。针对我的简历提问了关于我学生干部经历。具体的事宜。以及提问我自己的个人评价。在老师，同学眼中是什么人？提问，关于我大数据进行监测的看法。对，我简历部分编程学习内容进行了一个提问。...查看更多