校招一面过，hr不专业，不听别人讲话；一面之后是线上测试，什么IQ、EQ、性格之类的，可以先到网上找找类似的题，耗时一个小时左右；二面没过，一开始是swot自我分析，我第一个，没准备好，语言组织上面出现了问题。接着就是案例分析，无领导小组，我觉得这个没意义，前面swot没表现好后面就没机会了，小组讨论到得出论点8分钟，我极力表现打算弥补之前的不好印象，可是人家不看呐，盯着简历在那研究半天，我们做了准备，那你们能提前准备准备吗？后面就是两组交换意见，我用了不少术语或举例分析，我以为人家懂，毕竟还给我整个swot了，结果人家不懂，还是看简历，简历就这么好琢磨？哦，敢情你们就盯着别人的实习经历去了，一就业就上岗，培训不打算做了是吧？到最后是统一意见，形成方案，这会终于听了，我是看明白了，结果导向型面试，行，亏我还专门翘了课来搞这玩意儿。结束后，公布结果，谁谁谁留下来终面。...查看更多

1.一面很简单，谈自我介绍，为什么选择好莱客，为什么选择这个岗位。2.无领导小组讨论，题目是你觉得家具公司注重质量好还是服务好，题目倒不难，但对于设计类学生觉得能发挥的不多，我没抢到几句话，第一次也没经验，被刷。3.听同学说终面是设计师来面，看作品集，问问你的实习经历，问你的设计作品，问你的家庭情况等等。总之，自己的设计作品一直没机会给他们看，委屈真的有，自己也是没发挥好吧，可能广东的公司更注重销售和外销这一类的人才，要活泼一点。...查看更多