一面 第一轮人事面，上来约到面扣分，到点打电话人没反应扣分。但聊起天来还可以，问了一些简历内容，要我英语说一下自己的上一份工作，最后虽然觉得我的英语口语比较差，但还是给了我一些接下来面试的建议。第二轮部门经理面，这个就问的比较专业了，基本贸易术语的一些区别啊，还跟我讲了这份工作和我上一份工作的区别很大，我一些问题没答出来他也不嫌弃我。我本来以为两轮就差不多得了，人事和部门都觉得还行。没想到还要见总监。总监一看就是成功人士，坐在面前压力很大。只能说忙人无时不在忙，直接叫部门经理给了一份PO给我看我懂不懂，中途都是他们两个在聊工作。其实我很多地方没看懂，部门经理却还是说“他看得懂大概”，搞得我有点不好意思。最后总监问我你对公司有什么想法，我觉得我是没什么想法的。现在细想这个问题其实一是看看你对公司的意向，二是考你对公司的了解。准备终究还是不充分那。总之最后总监给我指点了一些人生经验我就润了...查看更多

前面的面试流程很简单，就是简单问问，离职原因，自我介绍，自己的情况等。后来约了跟主管面，约好的时间，主管没空，也不说，白白等了1个多小时，结果人家说上午没空，要下午才有空。不尊重求职者，没有时间观念。可能有不可抗力原因吧，但是也应该在第一时间告诉求职者，而不是晾着，让他等。最后没去。...查看更多