面试总体流程一般是先HR初步过来问你些简历的问题，以及和岗位的联系性，切记一定要好好从自己的简历与这个岗位联系拓展开来，接下来是主管问些JD，以及行业问题，比如我面试项目助理，会先问你对项目助理岗位的理解，其次抓些JD的问题，然后再问你一些公司这行业的问题，比如如何做广告从0-1，如果顾客需要你给一个spending cost, 广告播放量，预算，需要你做一个报告，你会怎么做。可惜回答主管的问题的时候，我很紧张。...查看更多

最初是hr电话沟通了解一下你的基本情况，介绍岗位内容；hr第一面之前大概用四十多分钟写一份笔试，逻辑题，不难，然后面试围绕自我介绍、简历上的经历和一些面试常规问题，比如对岗位的理解啊，在工作中遇到xxx问题你会怎么办，你在一个团队里通常担任什么角色； 大约一周后部门manager第二面，这个就完全看面你的经理想了解啥了，当时我上司和我就蛮简单地聊了一下我大学学了啥，对公司有什么了解，也稍微介绍了公司分工、部门职责这些。 ...查看更多

校招面试的密度还是比较大的，同学们记得要吃饱首先是投递简历后，会有HR电话进行初步的了解，随后会邮件收到面试通知；阳狮的管培项目面试时间跨度很长，一轮笔试，还有一个小组案例分析，最后会以小组为单位进行pre；pre完成后面试官会针对于pre内容进行提问，面试官有业务部门主管也有HR主管面试官都挺nice的，当然也看运气，如果碰到很严厉的面试官，就会被challenge...查看更多

投了简历两天之后，HR有先打电话交流，简单地聊了下实习时间什么的，然后就询问明天是否可以去面试，说可以之后就发邮件确认面试时间了。到了公司HR先让我做笔试，都是逻辑题吧，然后就是HR面试，主要是围绕简历问问题，问了之后就是team的主管面，问题好像跟HR差不多吧，确认空闲时间什么的，整个氛围都很轻松。...查看更多