南宁浙江大华技术股份有限公司面试经验

面试准备来自 2119 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

36.0%

内部推荐

7.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

16.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

3.0%

推荐
全部职位
南宁
匿名用户
大客户代表
面试未通过
因为上一份工作的客户类型与大华的一样,整个过程都在问上一家公司如何运营?业绩如何?与客户的合同怎样签的?问的非常细,像调查组一样,最后问完了就再没下文了,整个过程都没主动介绍工作情况,自己问起来了才稍微说点,总感觉有些不对劲,还好核心的东西没有说。对HR很不好的感觉,这么不真诚的公司去了估计也是套路满满。
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以前的工作具体负责哪方面?
一年前
9人
匿名用户
系统工程师
面试通过
面试分两轮,第一轮是HR和部门领导轮流面试。HR的问题比较简单,部门领导主要问专业相关的东西。第二轮面试是大BOSS面试,基本就是看眼缘。
部门主管面
一年前
9人
匿名用户
销售工程师
面试通过
面的是大华的子公司,广西大华信息技术有限公司,初面是在学校的双选会,面了大概20分钟,HR会问得很详细,包括对销售工作的理解,还有相关经验,自己的优势之类。二面是在公司经理面的,人很和善,像聊天一样,并没有太大的压力,也没有距离感,当时是周日,但是看到公司还有蛮多人在上班,感觉整个公司的氛围不错,大家都比较有干劲,面试的经理也表明,我所体现出来的热情是销售这份工作很宝贵的品质。
包含 1 个问题 · 1 个回答
你所希望的工作模式?轻松安稳?还是紧凑充实
一年前
3人
匿名用户
售后技术支持工程师
面试通过
先是人力部电话通知去面试,初面有笔试,人力主管初面,再到部门主管,再到部门经理。 面试流程较多,从初面到终面跨度有差不多两个月,待遇在入职前可以谈。最要注意的就是工作地点,这个公司业务分部广,很有可能会被调去不同的城市上班,这个要有心理准备。
人事HR面
电话面试
笔试
部门主管面
包含 1 个问题
之前的工作具体做什么,是否熟悉大华的业务?
一年前
匿名用户
数据开发
面试未通过
先笔试,然后面的人事,技术,最后面的老总,整体还不错。可能是他们不急着招人还是干嘛,说要了最后说先不找了。
笔试
人事HR面
一年前
12人
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