在51上投的简历，当天人事打电话，聊了一下工作经历然后说定下面试时间再通知，第二天接到电话安排第三天面试，很有效率。约的下午三点，两点三十多就到了，到了先填个人信息，然后给一份英语卷子做。怎么说这个题呢，听力语法阅读理解和翻译，听力和翻译都不难，语法和阅读理解题一言难尽，阅读理解题居然不是和公司相关的内容，是一说明文，让我有一种面试老师做题的感觉。感觉笔试题偏应试而不是应用。做完题就考excel和PPT，人事问哪个我用的多，我说excel，人家说那考PPT吧，我一脸黑线。果然答得不好。 面试的主管在开会，时间多，那个人事又让我答了Excel，简单多了，就是常规使用的题，什么简单计算啊，隐藏啊，复制单元表，筛选，查找那些的，不用担心。做完题，因为主管临时开会打乱了面试节奏，我做题和等候加一起两个小时多吧，然后去面试。去面试之前看到大家写的英语要求高，我还以为全英文面试，结果就自我介绍英文，问了两个很简单的问题吧，然后就中文了。聊了三四十分钟就结束了。 自我感觉希望不大，首先我应试的卷子答的一塌糊涂，然后我的期望工资应该高于他们的设定。福利方面，双休，上下班弹性时间，年底13薪，每年会有涨薪。五险一金，➕商业保险。在外企里算中规中矩了。工作应该挺稳定的，但是这个岗位好像刚开始在西安招，大本营好像在马尼拉，上海那边也有几个人的团队，所以算是西安新部门吧。最后吐槽一句，在那边待了三个小时一杯水都没倒，不知道其他面试小伙伴咋样，但是建议还是自己自带水吧，哈哈哈哈哈。 ...查看更多

1.第一次是电话面试问了很多问题，就是平时面试时候的常规问题，原因、想法，自己就如实回答。然后艾默生说这边如果需要面试会再打电话。 2.接到了约面试的电话（一周内），疯狂准备中（网上各种记小笔记）小红书帮了大忙。 3.hrm面，会聊到专业知识（有点尬住，因为长时间没有从事这一模块突然一问想不起来了，回去之后那个懊悔啊）会自我介绍，准备的时候可以围绕自我介绍里提到的点去具体准备，因为会被问到，比如说你提到自己有什么特点或优势，那就提前想好事例举例说明。对了！最后还要做一套英语题，听力，词汇，阅读，翻译，像在六级考试哈哈！ 4.回去等待，（一周内）惊喜接到了复试电话，复试还有英语口语，让我说说对艾默生的了解，如果让我说中文我可以说很多，因为好好做功课了呢！可是里面有很多比如说业务啊之类的专有名词，我说不出来啊，我就如实交代了，总监说introduce yourself，我只准备了中文的啊我晕，那就当场口头英译汉吧，好在这种比较日常的会话我还能勉强翻译吧，最后也算顺利说完了。还会聊到职业规划、具体工作内容，你遇到什么难事怎么解决的。回去等待了，之后接到了通过的电话，开心到蹦起。 ...查看更多

一面 电话面试，hr打电话来就简历情况大概问了一下，包括之前的工作内容，离职原因，还有为什么选择这个岗位。业务负责人面试，那个主管应该是工作比较忙就也是电话面试的，先聊了职业规划，再是技能面试:包括该岗位会用到的知识，以及英语能力，最后他邀请我去公司看一下这个岗位具体都在做什么，我就去了，去了也聊的挺多，说三天后给他回复，因为也周五了，就是约定好周一给回复，结果我微信回复他，他也没理我，本来觉得聊的挺好的，以为他对我的意向度比较高。但是电话面试我的知识性能力也确实有问题，所以应该是能力不符合这个岗位的要求。...查看更多

1.先做题，好几页，都是java 基础，排序算法，js 继承等，纸质题； 2.技术面试，面向对象，一些常用数据结构底层原理，项目中所用技术，spring等。 3.主管面试，项目经验，英语自我介绍； 4. HR 面试，平时爱好，离职原因，背景调查，填写资料等，平时如何学习提高自己。 ...查看更多

招聘网站投的简历，大概过了3-5天HR打电话聊聊，然后发了一个邮件测试题，有编程和英文的题，答完后约的一面，到了后先填单子，填完后和一个主管一对一面试，过程有点紧张，加上面试官有点扣字眼，本来就是理工男，语言表达能力一般，还总抓这些不放，面试完问有没有要问的，问了一个工作内容，也没怎么回答，简单说一句就结束了，出去后紧接着下一位接着面试，过了两三天也没回复，应该没戏了。...查看更多

从发简历到接到HR的电话中间隔了十多天，在电话里先问了些为什么离职之类的问题，简单介绍了该职位的情况，约定的面试的时间。第一轮面试分为笔试和面试，笔试一个小时，面试也有一个多小时，先英文后中文，一定要熟悉自己的简历，问题基本与过去的工作经验相关。用iPad填求职申请表也用了挺长时间，内容非常细，入职离职时间精确到天。我从下午3点一直面试到6点，过程还算愉快。 第二轮是电话面试，也第一轮面试隔了18天，由上海那边的部门经理进行面试。还是先英文后中文，问题基本上和第一轮相似，大概半个多小时。第一轮和第二轮面试中间还收到他们的邮件做了个面试体验调查。节后我去询问面试结果，HR告诉我他们又增加了一条必备条件，然后该职位移到外地了，如果外地也没有合适的人选会再回西安，我会作为他们的backup。所以别高估了大公司，有时也是极不靠谱的。 ...查看更多

没有面聊，只是电话初步沟通，整个过程给人的感觉是HR非常的着急，往往都是她刚问完问题，我这边才回答了一两点，她那边就急切的打断进行下一个问题。不知道是因为她的工作时间太忙还是根本不想听你把话说完。整个过程只进行了13分钟，因为自己的工作经历比较久，内容也比较多，如果电话没时间听，完全可以约面聊啊，结果并没有。然后就没下文了。 因为有同学在艾默生工作，托人打听了一下面试结果，说不合适。我想说，整个面试过程中一直在打断候选人的叙述，非常不专业！ ...查看更多